kruger.tours

Pethő Orsolya Hiszti Könyv: Munkáltató Által Fizetendő Járulékok 2022

Lufiverzum Lufi És Party Bolt
July 2, 2024

Anya Szerviz Kártyák. Ettől a gyerekeddel is kedvesebb leszel. )" Őket kértem fel, hogy tartsanak előadásokat a Pozitív Gyermeknevelés Expon és ők azok, akik ennek a magazinnak a cikkeit is írják. A szakember magyarázatai nagyon hasznosak! Ám, ha kiabálásaink valamilyen mintázatot követnek, vagyis hasonló helyzetek hoznak ki a sodrunkból, biztosak lehetünk benne, hogy trigger pontról van szó.

Pethő Orsolya Archívum

Így lesz ő az, aki minden helyzetben tudja, hogy miképp kell viselkedni. Mit tartalmaz a csomag? Ha az áruház kellős közepén vagyunk, a gyerek ordít, és másik tíz embe minket bámul, nem szabad hagynunk, hogy a szégyentől megsemmisülve átírjuk a szabályrendszerünket. Fontos, hogy "10. lazán, az anyanyelvünkhöz hasonló módon adjuk át az idegen nyelvet gyermekünknek, közben érezzük magunkat jól, és legyen ez a nyelvátadós idő felszabadult, örömteli és szórakoztató mindkét fél számára! Hangzik a kérdés a szülő felől. A "hagyományos" büntető-jutalmazó gyermeknevelés ezeket a problémákat tovább súlyosbítja, a pozitív gyermeknevelés módszerei azonban oldják őket és mindeközben még a gyermeket is együttműködővé teszik. Tapasztalataink alapján agyunk olyan térképet készít a világhoz, ami segít eligazodni annak útvesztőiben. Az Anya Szerviz Kártyák ennek az óriási tapasztalatnak a szintéziseként jöttek létre. A hiszti kezeléséről. Csakhogy, ha már az asztalnál ülve gondolják meg magukat, az roppant bosszantó – cserébe mindenkinek nagyon tanulságos. Kiknek ajánlod a kártyákat?

Hisztimesék + Hiszti Csomag - Berg Judit, Pethő Orsolya - Régikönyvek Webáruház

Például, ha a hisztikkel van gondom, soknak, intenzívnek találom, vagy egyszerűen nem tudok vele mit kezdeni, a közös játékidőkben a hisztihez kapcsolódó játékok közül javaslok egyet-egyet, és figyelem, melyik tetszik a gyerekemnek. Ha hagyjuk őket, és nem szoktatjuk le róla, a kicsik minden meghatározó élményüket, érzelmüket megjelenítik a spontán játékukban. Hisztimesék + Hiszti csomag - Berg Judit, Pethő Orsolya - Régikönyvek webáruház. Ebben a könyvben a találkozásoknak ezt a részét, illetve a kérdésekre adott válaszokat találja meg az Olvasó. A gyermekek fő tevékenysége a játék, így az idegen nyelven való énekekkel, mondókákkal, játékokkal csak extra lehetőséget kínálsz gyermekednek a játékra, mókára, kacagásra, közös időtöltésre, szórakozásra.

Hiszti – Pethő Orsolya Minitréningje Szülőknek Könyvben És A Youtube-On

Főként az óvodáskorúaknak valóak ezek a játékok, jó részük előtte 1-2 évvel már élvezetesek, és kitarthatnak a kisiskoláskor végéig. Általános ökölszabályként elmondható, hogy minél kisebb a korkülönbség, annál könnyebben elfogadja a nagyobb a testvér a kisebbik születését, míg a legérzékenyebb a 3-5 éves kor közötti életkor, ilyenkor fogadják a gyerekek nehezebben, ha testvérük születik. Nemcsak a gyerekünkkel, de saját magunkkal is. Szól arról, hogyan hat rá a szülők egymáshoz fűződő viszonya, és a tágabb családdal való harmónia. De hogyan kerülnek, kerülhetnek a helyükre a dolgok a patchwork-családban, azaz egy olyan kapcsolatban, amely nem független emberek újraházasodása révén jön létre? A gyerek sok mindenben megakadályoz minket, mindig a legrosszabbkor van szüksége a segítségünkre, közbelépésünkre. „De én mégis rántott karfiolt akarooooook!” – szülői nyafogás a hisztiről - WMN. Válogatott idióták és szociopaták tanácskozása a szülői értekezleten, osztálykirándulás vadidegen alkoholistákkal, gyerekbulik, kínos fogadóórák és a közös tanulás megszégyenítő alkalmai. A szülők és pedagógusok számára felkínált gyakorlatcsoportok gyermekeink fejlődési, fejlettségi szintjéhez, korosztályonkénti szükségleteihez igazodnak. Mi ért pont ezt a t émát választottad? FÜRÉSZ-MAYERNIK MELINDA Két gyermek édesanyja, akiket magyarul és angolul nevel, szívügye a korai nyelvi fejlesztés, a kétnyelvű nevelés.

A Hiszti Kezeléséről

Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt: létrehozhat új témaköri értesítőt. Egy újabb önismereti kör indul el, amiben terítékre kerülnek az érzelmek, és azok kezelése is. Arra keresem a választ: hogyan hozták létre a problémát? Vagy maga a gyermek születése indukálta ezeket, vagy régebbi tüneteik térnek vissza.

Pozitív Gyermeknevelés + Ajándék Pozitív Expo Hanganyag | Kismamablog

Ezek különösebb eszközt nem igénylő, sok öleléssel, hancúrozással, hülyéskedéssel járó játékok. Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről. Miért nem alszik el a gyerek? A pozitív gyermeknevelés módszerei ebben segítenek. Persze csak képletesen. A gyereknevelés nem autószerelés - mondja. Köszönöm a lehetőséget, nagyon szuper, hogy ebben a nagy világban valaki segítő kezet nyújt a szülőknek – főként az anyáknak – hogy ne frusztrált felnőtteket neveljünk a gyermekeinkből. Napjainkban a szülők jól felkészültek, mindent is tudnak, legalábbis egy ideig azt hiszik, aztán jön a dackorszak és úgy érezzük, fejünkre szakad az ég. Az utasok a pisztolyukhoz kapnak: "Ki vagy? " A Mesterkurzus anyaga 17 gyakorlatias leckéből áll, segítségével feladatokon, gyakorlati útmutatókon keresztül teheted a mindennapok részévé mindazt, amit a tudáscsomagból megtanultál. Feladatokat, gondolkodnival ókat írsz le. Különösen akkor, ha babát vár.

„De Én Mégis Rántott Karfiolt Akarooooook!” – Szülői Nyafogás A Hisztiről - Wmn

De mi nem hagyjuk őket kardozni, mert az agresszív játék. Így aztán érzelmeink, természetesen haragunk is, ugyanolyan elementáris erővel törhet elő, mintha csak most lennénk háromévesek. Regős Judit húsz éve segíti a családokat tanácsadóként, ezrek fordultak már hozzá. Művelődési házak programjai. Jó részük (80-90%) depresszív, vagy szorongásos tünetekkel érkezik. Fel is ajánlom a segítségemet a rendrakásban. Látszólag gyerekekkel foglalkozik, de valójában a szülőket szereli.

"Az Anya szerviz kártyáit időnként most is olvasgatom. Szemszögéből, gyakorlatközpontúan, a pozitív pszichológia értékvilágára alapozottan válaszolunk. CZIGLÁN KAROLINA pszichológus, pár- és családterapeuta. Ez most nagyon fájt! Ezek között ott van a hiszti, és dührohamok, az engedetlenség, a különböző szorongások, de az is talál játékokat, aki a testvérek közti kapcsolatot szeretné javítani. Olyan, mintha a saját lábamnak adnám ki a parancsot, hogy lépj de nem engedelmeskedik. Ennek az oka, hogy a kicsi szókincse nem egyformán fejlődik a két (vagy több) nyelven, így először az egyik nyelvből való hiányosságait a másikból pótolja. Ennek köszönhető, hogy végül mégsem tépjük ki a szakállát a mikuláscsomagot elhelyező parkolóőrnek, mégha az is lenne a kézenfekvő, és zsigeri válaszunk a helyzetre.

Akik viszont belátják, hogy a játék az egyik legjobb eszköz arra, hogy kapcsolatot teremtsünk egymással, és ha már így alakult a szülővel való bensőséges viszony alkalmas arra, hogy egy gyerek minden sérelmét, bánatát, frusztrációját kiadja, s ha erre rendszeresen van módja, a gyerek jó lesz és jól lesz – nos, ők sok ötletet kapnak a kártyákból. Janikovszky Éva - Örülj, hogy fiú! De mindenekelőtt apa. Miután a problémák összefüggenek egymással, bátran lehet kísérletezni.

Végül Berg Judit: Hisztimesék című könyvéhez kapcsolódva született meg ez a kiadvány. Pedig no hág este van (majd találd ki ez mit jelent). Nem játszik egyedül? Ilyenkor segít, ha a szoptatás idejére előre felkészülünk, kitalálunk neki valamilyen olyan közös játékot, programot, amivel elfoglalhatja magát, pl. Ha éppen elválunk vagy valaki beteg a családban? Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. Ezért (is) tartsd a lelkedet karban anyaként. Egy árnyékos helyen bevárt minket, majd elkezdte a húgaira zúdítani a felgyűlt keserűségét. A kistestvér születése is előhozhatja a gyermekből a "hisztimanót", ugyanis ez az új élethelyzet nagyban más, mint amilyet a csöppség az eddigiekben megszokott.

Ha egy játék nem tetszik a gyereknek, azt hagyjuk, és térjünk rá vissza máskor. Világcsavargó, válaszoltam. Szinte mindig javaslok a szülőknek közös játékokat, amivel segíteni lehet a változást. "Ha az embernek olyan szerencséje van, hogy valakit is érdekelni kezd, amit itt vagy ott mondott, leírt, és úgynevezett 'előadásokra' hívják, akkor azt kell átélnie, hogy ezeknek az együttléteknek, legalábbis az ő számára, a hasonlíthatatlanul jobb, felpezsdítőbb, szórakoztatóbb része az, amikor a megjelentek elmondják kérdéseiket, aggályaikat, ellenvetéseiket, egyszóval megnyilatkoznak.

Az önbecsülés és a küzdőképesség megalapozása nem azt jelenti, hogy "kipárnázzuk" a világot gyermekünk körül, és mindent megteszünk, hogy elkerülje a negatív érzelmeket, hanem hogy segítünk ezeknek a megértésében, megélésében és a nehéz helyzetekkel való sikeres megküzdésben. Mit tegyél, ha a gyermeked fegyelmezetlen? Elsősorban 0-14 éves korú gyermekek anyukáinak és apukáinak, de szívesen látjuk a nagyszülőket és a pedagógusokat is, hiszen a célunk ugyanaz: boldog, kiegyensúlyozott gyerekeket nevelni. És, igen, ezek a beszélgetések mindig abba az irányba mutattak, hogy miképp is kellene, hogyan is lehetne ezt az együttélést – a gyerekkel és tágabban: egymással - jól csinálni, hogyan is lehetne jól szeretni. Egy vagy több korábbi, érzelmileg megterhelő helyzet során alakulnak ki, íródnak be agyunkba. Az apuka sokat van távol, az imádott nagytesó keveset játszik vele, vagy az oviból mindig rohanni kell haza, és nem lehet a játszótéren játszani, ez mind ok lehet a hiszti kialakulásában.

515 Ft. Szociális hozzájárulási adó (minimálbér ill. 112, 5%-a alapján). A foglalkoztatónak havonta, a tárgyhónapot követő hónap 12-éig összesítő bevallást kell benyújtania az illetékes igazgatási szervhez. Ha a munkavállaló bruttó bére meghaladja a 100. Tavaly óta a nyugdíjasok foglalkoztatása is kedvezményes feltételek mellett valósul meg, nem kell utánuk megfizetni a szakképzési hozzájárulást, a szocho-t és a tb járulékot sem, kizárólag az szja 15%-át szükséges levonni. Decemberben előbb érkezik a nyugdíj 4 hónapja. Munkáltatói igazolás álláskeresési járadék. A személyi jövedelemadó-tábla progresszív, 16 százaléktól 41 százalékig terjedő adókulcsokkal. 000 Ft. A járulékfizetés a következőképpen alakul: SZJA: 25. A Niveus Consulting Group szakértői szerint az ügyfélkapuval rendelkezők mindenekelőtt a a Biztosítotti jogviszony lekérdezés menüpontban nézhetik meg bejelentett jogviszonyaikat, míg a járulékok megfizetésének ellenőrzése az ügyfélkapun keresztül az eBEV szolgáltatások igénybevételével a Járulékadat kivonat menüpontban lehetséges. Folyószámla-egyenleg. A járulékok befizetési határideje 2022 során milyen napokra esik, milyen változásokat iktattak be a munkáltatót terhelő járulékok 2022 évi szabályaiban? Én ezzel nem teljesen értek egyet. Jogalkalmazásért, az ebből eredő jogkövetkezményekért, illetve a jogszabályok, releváns hatósági. Kik járnak még jól 2022-ben? Ráadásul ezek az emberek elszántabbak, kitartóbbak, motiváltabbak, mert egy óriási döntésen vannak túl.

Munkáltatót Terhelő Járulékok 2022 Kalkulátor

A juttatások köre bővült, de az előző évekhez hasonlóan továbbra is adómentes a. Mennyibe kerül tehát egy munkavállaló a cégnek? 2022. január elsejével pár változás lépett életbe a munkaadói járulék és a munkáltatói járulék tekintetében is. Munkáltatói tájékoztató –. Előfordulhat olyan körülmény, hogy a munkáltató egy adott hónapban kétszeresen veheti igénybe a kedvezményt, noha a törvényi feltételeknek meg kell felelnie. A szabad szöveges kérelemnek tartalmaznia kell az igazolás kiállításának a célját, valamint a kérelmező munkavállaló adatait (név, adóazonosító, születési idő és hely, lakcím, az ügyintézés megkönnyítésére telefonszám).

Munkáltató És Munkavállaló Kötelezettségei

000 Ft. A SZOCHO összege: 60. A vállalkozó nyilatkozhat úgy is, hogy havonta, a tárgyhót követő hónap 12. napjáig vallja be és fizeti meg a járulékot. Ki után érvényesíthető? Amennyiben az egyéni vállalkozó egyidejűleg legalább heti 36 órás munkaidővel járó munkaviszonyban is áll, illetve közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanul, akkor minden negyedévet követő hónap 12-éig köteles bevallani és megfizetni a társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékot, továbbá a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó a baleseti járulékot. Mennyibe kerül egy munkavállaló a cégnek. A baleseti járulék mértéke a felére csökkent, hiszen a tavalyi 10 százalék helyett az idei évben 5 százalékot kell ezen a jogcímen befizetni. 000 forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Ez így van, de más dolog, ha a piac, a természetes folyamatok termelik ezt ki, vagy ha az állam kötelezi erre őket. 2022-től nagyon megváltozik az átalányadózás, amely könnyebb és sokkal olcsóbb is lesz.

Munkavállaló Után Fizetendő Járulék

Értelmezésének megváltozásért a Finacont Kft. A demográfiai hiányt csak generációs időtávban tudjuk orvosolni, hiszen még ha hirtelen minden nő szülni akarna, akkor is csak húsz év múlva lenne értékelhető munkaerőpiaci eredmény. Mivel módosult az adók, így az szja összevont adóalapra vonatkozó szabályokat is módosították. Mit tehetünk, ha kiderül, hogy nem fizetik utánunk a járulékot. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Erről a 2017. évi LIII. Megszűnnek a SZÉP-kártya zsebei, itt a turisztikai szektor mentőcsomagja!

Munkáltatói Igazolás Álláskeresési Járadék

Adót és hozzájárulást minden munkáltatónak fizetnie kell, azonban lényeges kérdés, hogy pontosan mennyit és milyen jellegű kedvezmények érvényesíthetők a terhek csökkentése érdekében. A munkaadó számára ez a béren felül további költséget jelent a foglalkoztatással kapcsolatban. Munkáltatót terhelő járulékok 2022 kalkulátor. A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004 EU Koordinációs Rendelet kimondja, hogy amennyiben az egyik tagállam területén munkavállalót alkalmazó munkáltató a munkavállalót másik tagállam területére küldi ki abból a célból, hogy ott nevében munkát végezzen, akkor a munkavállaló továbbra is a küldő állam, azaz jelen esetben Magyarország társadalombiztosítási szabályai szerint lesz biztosított, amennyiben a kiküldetés a 24 hónapot nem haladja meg. A járulékcsökkenésre vonatkozó javaslatunk meghallgatásra talált, a munkáltatói járulék öt százalékkal csökkent, és ismerve a költségvetés helyzetét, ennél sokkal többre nem is számítottunk, bár ez együtt járt egy igen jelentős béremeléssel, amit viszont mi ilyen mértékben nem szorgalmaztunk. Társas vállalkozó balesetijárulék-alapja a neki kifizetett, társadalombiztosításijárulék-alapot képező jövedelem, egyéni vállalkozónál pedig a tevékenységből származó vállalkozói kivét, amennyiben pedig átalányadózó, akkor az átalányadó alapját képező jövedelem.

Munkáltató Által Fizetendő Járulékok 2022

A személyi jövedelemadó egykulcsos, mértéke 19 százalék. 475 Ft. A járulékfizetési alsó határ a SZOCHO-ra vagy KIVA-s cég esetén a KIVA-ra is kiterjed. Tudvalevő, hogy a munkavállaló nem csak annyiba kerül a cégnek, amennyit az fizetségként megkap a munkájáért. Azonban munkaviszonyos ügyvezető esetében is figyelemebe kell venni a járulékfizetési alsó határt, akárcsak az egyéni és a társas vállalkozók esetében. Munkáltató által fizetendő járulékok 2022. Összességében tehát a munkaadónak a 60 millió forintos bérköltségen felül 20. Az illetékes igazgatási szerv a magánnyugdíjpénztártól érkezett megkeresés alapján lefolytatott eljárásával összefüggésben, az eljárás lefolytatásának eredményeként megállapított elmaradt járulék, illetve magán-nyugdíjpénztári tagdíjkövetelés kapcsán befolyt összeget a társadalombiztosítás pénzügyi alapjai és az érintett magánnyugdíjpénztárak között a követelések arányában osztja meg. A piac maga is szabályozza a béreket, illetve rostálja a munkaerőt is, hiszen a munkaerő megtartásáért a cégek amúgy is emelik a béreket, mert olyan céghez nem fog menni a dolgozó, amelyik nem bírja a piac által diktált béremelést, inkább akkor olyanhoz megy, amelyik valahogy kigazdálkodja.

Munkáltató Által Fizetendő Járulékok 2023

A munkavállaló 33, 5% közterhet (SZJA, társadalombiztosítási járulék) fizet utána. Ezenkívül létezik még a 13 százalékos korkedvezmény-biztosítási járulék, aminek 75 százalékát állja az idén a központi költségvetés, de ez fokozatosan elfogy. Ezek az összegek nem érintik a munkavállaló nettó bérét, mert ezek nem kerülnek levonásra. Ha az átlagkeresetet meghaladó a fiatal jövedelme, akkor a különbözet után szükséges megfizetni a személyi jövedelemadót. A béren kívüli juttatásokra és az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó kedvezményes közterhek 2023. január 1-jétől nem változnak. Ma Magyarországon évente 40-50 ezer fővel csökken pusztán természetes úton a munkaerő kínálat és ez a szám sajnos egyre csak nő. 554 Ft. febr-tól 219. Mint azt már említettem, a biztosítottak számára megnövekedett terheket hozott az új év. A közmunkabér az idén csak kis mértékben emelkedett, tehát nőtt a különbség.

Bruttó munkabér||150. 1999. január 1-jétől felálltak az APEH új "hadosztályai", a járulékigazgatóságok. Ennek oka a két szervezet eltérő információs rendszerében keresendő, hiszen jelenleg a járulékokat TAJ-számon, az adót pedig adószámon tartják nyilván. A munkavállalót 17 százalék járulékfizetési kötelezettség terheli, a munkaadót 32 százalék, vagyis összesen 49 százalék az elvonás mértéke.

A két csoport között elsősorban az a különbség, hogy a 25 év alatti pályakezdő fiatal legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel rendelkezik, szemben a nem pályakezdő, 25 év alatti fiatallal. Az idén a munkáltatók többségénél mérséklődik, míg a munkavállalóknál növekszik a társadalombiztosítási teher. A fent bemutatott szakmai vélemény a jelenleg hatályos adójogi szabályozáson alapul. Amennyiben az egyéni vállalkozónak a tárgyhónapban nincs bevallási kötelezettsége, az igazgatási szerv a tárgyhavi járulékfizetési kötelezettséget a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér összegének figyelembevételével határozza meg. Az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás 2019. január 1-től jövedelemként adózik, azaz. A nonprofit gazdasági társaságok, közérdekű nyugdíjas szövetkezetek, a szociális szövetkezetek és az iskolaszövetkezetek számára a csoportos társasági adóalanyiság lehetősége megszűnik. 800 Ft. VAGY KIVA-s cég esetén: 60.

300 Ft, februártól 50. Mindenképp a motiváció. De kétoldalú egyezmény valóban kéne. A munkavállalói járulékok 2022 évében a következő terheket takarják: - Személyi jövedelemadó (SZJA): 15%. Fontos megemlíteni, hogy vannak kivételek, akik után nem szükséges eleget tenni minden járulék- és adófizetési kötelezettségnek.

Az összesítő bevallás és a magánnyugdíjpénztáraknak megküldendő bevallás az erre a célra rendszeresített nyomtatványon vagy az igazgatási szerv által rendelkezésre bocsátott számítógépes program felhasználásával elektronikus adathordozón is benyújtható. 220 Ft), de hóközi ki- illetve belépés, vagy táppénz ill. biztosítás szünetelése esetén arányosítani kell: minden naptári napra ennek az összegnek az 1/30-ad része vonatkozik. Így változnak a foglalkoztatással kapcsolatos szabályok 2023-tól 3 hónapja. Egy jó vállalkozó tisztában van azzal, hogy a vállalkozása legfontosabb értékét kollégái jelentik. Megbízható bérszámfejtést biztosít vállalkozásoknak! Keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. A munkavállaló (vagy nevében eljáró meghatalmazottja) előterjesztheti a kérelmet kötetlen formában is, írásban papír alapon vagy szóban. A fiatal foglalkoztatott a NAV által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással igazolja, hogy – ha volt korábbi munkaviszonya – legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel rendelkezik. A járulék mértéke 3%. Változtak a költséghányadok az átalányadó szerinti adózásnál. Azok a vállalkozások, amelyek a duális képzések és az oktatás területén tevékenykednek a szociális hozzájárulásból tudják érvényesíteni a kedvezményeiket. Magyarországon mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat járulékfizetési kötelezettségek terhelik: a munkáltatói járulék kifizetése a munkaadót terheli az alkalmazottai bruttó bére után, a munkavállalói járulék pedig a hétköznapi, dolgozó emberek terhe, a járulékok levonásával számíthatjuk ki bruttó bérünkből a kézhez kapott nettó bért. Nyilván ez is, ha nem is generációs, de hosszabb távú, éves-évtizedes projekt. Ez az összeg például 2019. júliusában havi 362.

Törvény szerint az egyéni járulékfizetés alapjának felső határa 5080 Ft/nap. A szakképzési hozzájárulás – ahogy nevéből is látszik – a szakképzés költségeihez való hozzájárulás. Ha az adózók egy olyan székhelyszolgáltatónál vannak bejelentve, aki nem jelentkezett be a felügyeleti szervhez, akkor erről értesíti a NAV és felkéri, hogy jelentkezzen be egy másik székhelyszolgáltatóhoz. Másodsorban a szakképzést kellene alaposan átalakítani és megerősíteni, harmadrészt az államot kéne jócskán leépíteni, mert még mindig fölöslegesen duzzadt.