2012 Évi I Törvény 64 1 B | Index - Kultúr - A Harcsa Az Év Hala

Az alperes felülvizsgálati kérelmében a jogerős ítélet "megváltoztatását", a kereset elutasítását és a felperes perköltség fizetésre kötelezését kérte az 1992. A munkavállaló a munkakörét köteles az erre előírt rendben átadni és elszámolni a munkáltatóval. A munkáltató a csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos döntéséről írásban tájékoztatja az érintett munkavállalókat. 2012. évi 41. törvény. Érvelésének lényege szerint a felperesnek nemcsak a pedagógiai program elkészítése volt a feladata, hiszen az már korábban rendelkezésére állt.

• 2012. évi 41. törvény
• 2012 évi i törvény 64 1 2 3
• 2012 évi i törvény
• 2012 évi i törvény 64 1 b irpa
• 2012 évi 1 törvény
• 2017 az év hala 2023
• Az év hala 2023
• 2017 az év halaman
• 2017 az év half marathon
• Az év állatai 2022
• 2017 az év halal
• 2017 az év hala 2022

2012. Évi 41. Törvény

Arra is hivatkozott, hogy a rendőrség által megállapított gépkocsivezetés közbeni elalvás az akarattól függetlenül, megfelelő egészségi és hangulati állapotban is előfordulhat, emiatt tehát jogszabálysértő, hogy a felperes terhére a bíróságok az 1992. ) Nem fogadta el az alperesnek a munkaviszony közös megegyezéssel történt megszüntetésére és a felperes joglemondására vonatkozó érvelését. Az alperes a megyei főjegyzőnek a D. Alapfokú Művészeti Iskola nyilvántartásba vételére és működési engedélyének elutasítására vonatkozó 2005. szeptember 5-ei határozata kézhezvétele után rendkívüli felmondással a felperes munkaviszonyát megszüntette. A bíróság ettől eltérően elrendelheti az arányos kielégítést (Vht. Az új eljárásban a munkaviszony jogellenes megszüntetésével kapcsolatos anyagi igények - köztük a nem vagyoni kárigény - tekintetében a tényállást ki kell egészíteni, és ennek alapján kell a jogellenességre tekintettel már megítélt összegek figyelembevételével dönteni. Az okirati bizonyítékok és az alperes ügyvezetőjének a perben nem vitatott július 7-ei nyilatkozata alapján megalapozottan állapították meg a bíróságok, hogy a felperes munkaviszonya az 1999. május 13-án közölt rendes felmondással szűnt meg, a felmondási idő kezdeteként az alperes 1999. 2012 évi i törvény. július 7-ét jelölte meg.

Az írásba foglalás elmulasztása jogellenes munkaviszony megszüntetésének megállapítását vonja maga után. Ebből következően annak nem lehet ügydöntő jelentőséget tulajdonítani, hogy a felperes részére a baleset előtti napon az alperes a 11 óra pihenőidőt biztosította [Mt. Azt adta elő, hogy hallomásból arról értesült, hogy a felperes éjfélkor még nem volt az albérletben, míg a felperes idegesnek, és nem fáradtnak érezte magát. § (2) bekezdés b) pontja alapján helytállóan jutottak arra a megállapításra, hogy a felmondási védettség a keresőképtelenség idejére (legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évre) illeti meg a munkavállalót, és ez a védelem nem a táppénzes időszak tartamához igazodik. E kötelezettség akkor terhelte az alperest, ha a felperes "munkaköri megbízását" (amelyre nézve a szerződés-módosítás létrejött) nem kívánja meghosszabbítani. 5) Ha a magánszemély munkaviszonya év közben megszűnik, a munkáltató az adóévben általa kifizetett jövedelemről és a levont adóelőlegekről szóló bizonylatot (igazolást, adatlapot) a munkaviszony megszűnésének időpontjában köteles a magánszemély részére kiadni. A felperes felülvizsgálati kérelmében a jogerős ítélet hatályon kívül helyezését és lényegében a keresetének helyt adó elsőfokú határozat helybenhagyását, másodlagosan új eljárás elrendelését kérte. Ezen szabály alól azonban kivételt képeznek a fentebb már ismertetett esetkörök - betegség miatti keresőképtelenség, beteg gyermek ápolása, hozzátartozó gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság - melyek időtartamának lejártát követő napon kezdődik a felmondási idő. A Legfelsőbb Bíróság álláspontja szerint a felperes jármű vezetésére alkalmatlan állapotának bizonyítására az eddig beszerzett bizonyítékok nem elégségesek. 2012 évi i törvény 64 1 b irpa. Az alperes súlyos kötelezettségszegésnek minősítette, hogy a felperes nem tett eleget az egyesület által alapítandó művészeti iskola megszervezésével, az engedélyezéshez szükséges teljes dokumentáció elkészítésével kapcsolatos feladatainak, amivel súlyos presztízsveszteséget és anyagi kárt okozott; mindamellett az iskola szervezésével kapcsolatos leterheltségre hivatkozva kulturális szervező munkát sem végzett.

2012 Évi I Törvény 64 1 2 3

A harmadik felmondási okként megjelölt munkából való távollétet illetően azonban a bíróság kifejtette, hogy ez a kötelezettségszegés egymagában megalapozta a rendkívüli felmondást. B) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Másodlagos kérelmében a jogerős ítélet hatályon kívül helyezését, és az első vagy másodfokon eljárt bíróság új eljárás lefolytatására kötelezését kérte. Munkaszüneti nap meghatározása, a munkaszüneti napon végzett munka. Az alperes kötelezettségvállalása tehát érvényes szerződéses megállapodás. Amennyiben a döntéshez szükséges tények nem állapíthatók meg, az eljárt bíróságok új eljárásra és új határozat hozatalára utasítását kérte. Az alábbiakban a munkabérből levonás jogalapját, mértékét és módját tekintjük át. Ilyenkor a jogelőddel létesített munkaviszony a jogutóddal változatlanul fennáll, és az e munkaviszonyban töltött időket különösen a felmondási idő és a végkielégítés szempontjából együttesen kell számításba venni. A kötelezettségszegésre alapított rendkívüli felmondás az Mt. §-ának (1) bekezdésére tekintettel a rendelkezésre álló periratok alapján dönt, nincs helye a bizonyítékok újra értékelésének, azaz felülmérlegelésnek. § b) pontja szerinti egyéni vállalkozót és a biztosított mezőgazdasági őstermelőt, valamint a Tbj. Az előbbiek szerint a munkaügyi bíróság helytállóan állapította meg, hogy a rendkívüli felmondás két kötelezettségszegést hozott fel a felperes terhére: a gyakori engedély nélküli munkából történt távolmaradásokat (amellett, hogy felrótta a késői engedély kéréseket is), továbbá a felperes összeférhetetlen magatartása miatti gyakori munkahelyi vitákat és konfliktusokat.

A kifejtettek miatta Legfelsőbb Bíróság a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta. A felperes keresetét és az alperes viszontkeresetét elutasító elsőfokú ítéletet helybenhagyó jogerős ítéletet - az elsőfokú bíróság ítéletére is kiterjedően - a Legfelsőbb Bíróság felülvizsgálati határozatával hatályon kívül helyezte, és a munkaügyi bíróságot új eljárásra és új határozat hozatalára utasította. A titoktartási kötelezettség megsértésének minősített kötelezettségszegésként való megállapításához azonban a törvényi feltételek [Mt. Augusztus 9-én felvett jegyzőkönyvben a felek az 1999. május 13-án közölt rendes felmondás alapján járó járandóságok tekintetében nyilatkoztak, ami nem terjeszthető ki a munkaviszony jogellenes megszüntetésének anyagi jogkövetkezményeire. A felperes egyszeri téves adatbevitele a számítógépbe olyan figyelmetlenség, amely bármelyik hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalóval előfordulhat.

2012 Évi I Törvény

§-ának (3) bekezdése, az 1992. törvény 26. évi LIV. A peranyagban nem szerepel dr. -tól származó olyan orvosi igazolás, amely az Ebtv. A felperes ugyanis a rendes felmondás közlését követő több mint két évvel hivatkozott az elsőfokú eljárásban arra, hogy a gyermeke születése időpontjából megállapíthatóan a közléskor korai terhessége állt fenn. A felek között a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése tekintetében sem szóban, sem írásban nem jött létre megállapodás. Tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszüntetésére az 1992. ) Álláspontja szerint nem nyert bizonyítást az sem, hogy a kezével intett a jegyzőkönyv, illetve a jelenléti ív aláírására. A határozatlan idejű munkaviszonyát a munkáltató a 2004. június 24-én kelt rendkívüli felmondással megszüntette. A felperes felülvizsgálati kérelme alaptalan. Munkáltatói felmondás esetén a munkavállalót az új Mt. I telephelyén - a felperes által betölthető üres munkakör nem volt. Kihangsúlyozandó azonban az, hogy az alapos gyanú puszta fennállása nem szolgálhat azonnali hatályú felmondási jog gyakorlásának alapjául. Munkavállalói felmondás (doc - 12.

2012 Évi I Törvény 64 1 B Irpa

1) Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszám szerint. Kiemelte, hogy a felperes a munkaviszonyából folyó kötelezettségét súlyos gondatlansággal oly módon szegte meg, hogy a pihenőidejét nem teljes mértékben pihenéssel töltötte, emiatt fáradtan kezdte meg a gépkocsivezetést. Ezen tényállás alapján a munkaügyi bíróság megalapozottnak és jogszerűnek minősítette a rendkívüli felmondást. De közigazgatási határozat is lehet a levonás alapja. Mindezeket a tényeket az alperes nem vitatta. Ráadásul a munkabérelőleg levonásánál nem kell figyelemmel lenni a levonás mértékének korlátjaira sem. Az alperes a részítélettel elbírált rész tekintetében köteles a felperes felülvizsgálati eljárási részköltségét és a felülvizsgálati eljárás részilletékét megfizetni [Pp. 9) A munkáltató a határozatlan tartamú munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. A felperes sérelmezte a felmondási idő mértékét, ezért a felmondásról rendelkező irat kijavítása vált szükségessé, amelyre adminisztrációs hiányosságok miatt nem került sor. A másodfokú bíróság álláspontja szerint az alperes nemcsak az engedély nélküli szabadság igénybevételére vonatkozó rendkívüli felmondási indok, hanem a munkavégzési kötelezettség elmulasztása és a könyvelési anyagok elvitelének indoka tekintetében is elmulasztotta a joggyakorlásra előírt 15 napos határidőt. Az elektronikus úton való bejelentés az Ügyfélkapun () keresztül történik.

A munkaügyi bíróság az Mt. Az indokolás ehhez képest világos és konkrét, amelyből aggálytalanul megállapítható, hogy az alperes milyen kötelezettségszegéseket rótt fel a felperesnek. Továbbra is azzal érvelt, hogy az 1999. augusztus 9-ei jegyzőkönyvből megállapítható a felek valós szándéka, mely szerint a munkaviszonyt egyező akarattal szüntetik meg, semmisnek tekintve a korábbi rendes felmondást, és a felperes az ezzel kapcsolatos további igényérvényesítésről lemondott. A felperes fellebbezése alapján eljárt másodfokú bíróság közbenső ítéletével a munkaügyi bíróság ítéletét megváltoztatta, megállapította a rendes felmondás jogellenességét, és a felperes munkaviszonyának a jogerős közbenső ítélet kihirdetésekor történt megszűnését. Egyebekben a keresetet elutasította. A felperes a felülvizsgálati kérelmében elsődlegesen az első- és a másodfokú bíróság ítéletének hatályon kívül helyezését és az elsőfokú bíróság új eljárásra utasítását, másodlagosan az ítéletek "megváltoztatását", az alperes rendkívüli felmondása jogellenessége jogkövetkezményeinek alkalmazását kérte. Ennélfogva a feleknek az a megállapodása, hogy a munkáltató köteles a felperes részére - amennyiben a villamos-irányítástechnikai csoportvezető munkakört nem kívánja részére biztosítani 1997. szeptember 30-a után - a technológus mérnök munkakört felajánlani, jogszerű volt.

2012 Évi 1 Törvény

§-ban rendelkezett a felmondási tilalmakról, amelyektől való eltérés, tehát további felmondási tilalom kikötése nem tiltott. A H. megrendelésállomány 2005 márciusában ugyan visszaesett, azonban nem volt megállapítható, hogy ez a karosszériaműhelyt és a felperes munkakörét érintette-e. A felperes munkaviszonyának megszüntetése után is öt fő dolgozott a karosszériaműhelyben, továbbá 2005 márciusában az alperes a felperessel azonos munkakörbe alkalmazta V. L. Ilyen körülmények között a másodfokú bíróság a rendes felmondás okszerűségét nem látta bizonyítottnak. A munkaviszony alanyai tehát a törvény rendelkezésének alapulvételével felmondási tilalomról a munkaszerződésben (ennek módosításában) megállapodhatnak. Kérését továbbítottuk, megadott elérhetőségein tájékoztatjuk várható rendezvényeinkről. Megjelent: Legfelsőbb Bíróság Határozatainak Hivatalos Gyűjteménye 2007/2. § (1) bekezdése a)-c), f)-g) pontjai, valamint (2) bekezdése szerinti biztosított személyre vonatkozóan teljesíteni. A megtámadás objektív határideje 6 hónap, azaz, ezen határidőn túl a megtámadás joga már nem gyakorolható. Szabályai szerint kerül sor.

§-ának (4) bekezdés alapján a jogerős közbenső ítéletet hatályon kívül helyezte - az elsőfokú ítélet nem fellebbezett részét nem érintő rendelkezését nem érintve -, és a munkaügyi bíróság ítéletének fellebbezett rendelkezését, beleértve a felperest perköltség fizetésére kötelező és az eljárási illetékről szóló rendelkezést, helybenhagyta. A számla kiállítása a felperes részéről nyilvánvalóan a saját személyes vagyoni előnyére szolgált, tehát alperes által biztosított sportcélú kifizetést oly módon használta fel, hogy ebből kétszeresen élvezzen előnyöket. Az indokolásában kifejtette, hogy a felmondás indoka a közlés időpontjában nem felelt meg a valóságnak. A per adatai szerint megállapítható, hogy a felperes a vitatott kimutatással olyan körülményekre hívta fel a figyelmet, amely a fogyasztók érdekeit szolgálta, tehát közérdeket szolgált. Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1975. április 1-jétől fennálló munkaviszonyát az alperes a 2006. május 2-án kelt rendkívüli felmondásával szüntette meg. Az iparűzési adó legújabb változásai. Amennyiben a munkavállaló és képviselőjének nyilatkozata között eltérés mutatkozik, a munkáltató a munkavállaló nyilatkozatát köteles elfogadni. 2) Az értékelés valótlan ténymegállapításainak megsemmisítését vagy módosítását a munkavállaló bíróságtól kérheti. A felperes szerint a jogerős ítélet sérti az Mt. Amennyiben tehát csak ezen két indok valamelyike áll fenn, erre hivatkozással a munkáltató nem szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt. § (1) bekezdését, az MK 95. számú állásfoglalást és a bírói gyakorlatot. A feleknek a munkaviszony megszüntetése során is érvényesíteniük kell a jóhiszeműség és tisztesség elvét, kölcsönösen együtt kell működniük, illetve nem tanúsíthatnak olyan magatartást, amely sérti a másik fél jogát vagy jogos érdekét. A szerződési szabadsággal összeegyeztethetetlen az az álláspont, amely szerint a felmondás okszerű indoka lehet, ha az egyik fél által kezdeményezett munkaszerződés-módosításhoz a másik fél nem járul hozzá.

§], következésképpen az erről szóló akár megengedő, akár tiltó - rendelkezések a vitás kérdés elbírálása szempontjából közömbösek. Másrészt a jelentési kötelezettség teljesítésével a valós hiány elhárítását segítette volna elő. A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.

Áramláskedvelő hal, így közepes és nagyobb folyók domb- és síkvidéki szakaszain találkozhatunk vele. Maconkán a tórekord 2004-ben került horogra, súlya 7, 54 kiló. Áramláskedvelő halfaj, nappal általában inaktív, inkább csak szürkületkor hagyja el búvóhelyét. A hazai horgászrekord 3, 86 kg (1995). A kuttyogatóval keltett hang nem más, mint a fej víz alá ütése közben létrehozott vákumba visszatoluló víz hangja. Különleges nevét jellegzetesen nagy, feltűnő "bagolyszeméről" kapta, melyről már a neves polihisztor, Herman Ottó is említést tett. A lápi póc élőhelye – mint ahogyan azt neve is mutatja – a dús növényzetű mocsarak és lápok. Többnyire társasan, a fenék közelében él, 5-20 fős csoportokban. Ez a ragadozó hal az európai édesvizek második legnagyobbra növő hala. A jelöltekre összesen 4155 szavazat érkezett, mely alapján az év hala 2022 évben a Bodorka lett. Száraz, szálkás húsa van.

2017 Az Év Hala 2023

Panzióvezető (bentlakással). Az Év hala 2017 címért folyó nemes küzdelem elkezdődött. Víg László 2016. szeptember. A Társaság egyébként igen tevékenyen kiveszi a részét az ismeretterjesztésben, a horgászok halakkal, vízi élővilággal kapcsolatos kérdéseikkel bátran fordulhatnak hozzájuk. A nagyobb vízfolyások hegylábi, dombvidéki szakaszán, a róla elnevezett paduczónában tömegesen fordul elő, de kisebb számban megtalálható a folyók alsóbb szakaszán is, az oxigénben gazdag áramlásos szakaszokon. Köszönjük a Haltani Társaság ismeretterjesztő munkáját, és az év hala 2022 választás megrendezését, egész éves munkájukhoz jó egészséget kívánunk! Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Magyar név: lápi póc.

Az Év Hala 2023

Domolykó (Squalius cephalus). Az álló- és lassú folyású vizeket kedvelő vörösszárnyú keszeget többnyire a vízi növényzetben gazdag vizekből fogják. Ikráit általában júniusban rakja le, többnyire a fűzfák bojtos gyökérzetére vagy az árvíz alá került bokrokra. Kihívásokkal teli időszak előtt áll az állattartás és takarmányágazat Magyarországon, de azért vannak biztató fejlemények is. Védett fajunk, természetvédelmi értéke 5000 Ft. A három jelöltre 2021. december 31. déli 12 óráig lehet szavazni a Magyar Haltani Társaság oldalán. Az ikraszemek száma egyedenként 100-200, átmérőjük kb. A harcsa az év hala 2017-ben - közölte a Magyar Haltani Társaság.

2017 Az Év Halaman

A sugarasúszójú halak osztályába tartozik, azon belül pedig, a pontyfélék családjába. A döntést nem maga a társaság hozta, hanem a honlapjukon októberben elindított közönségszavazáson voksoló, több mint ötezer látogató. Az év hala a bodorka. HARCSA (Silurus glanis): Csupasz testű, barnán vagy szürkén márványozott halfaj. Áruszállító munkatárs. A magyarországi horgászrekord: 1, 87 kg (1988). A gyerekek is többnyire ezzel a fajjal találkoznak az elsők között, amikor horgászni kezdenek. A Magyar Haltani Társaság kiírásában ismertetés is szerepel az érintett fajokról. Az angolna hazai megjelenésének története kudarcos sztori. Betelepített állományai élnek az Egyesült Királyság, Írország, Spanyolország, Portugália, Olaszország, Kazahsztán, Észak-Afrika és Ausztrália egyes vizeiben. Csapatosan élő, nagyobb folyóvizeket kedvelő halfajunk, amely főleg a mederfenék közelében szeret tartózkodni, táplálékát a mederanyagban rejtőző makrogerinctelen szervezetek (szúnyoglárvák, csigák, kagylók) alkotják.

2017 Az Év Half Marathon

Környezet: Mint neve is utal rá, igazi otthonát - legalábbis régente - a nagy lápvidékeken találta meg, ahol nagy tömegekben élt. A süllő kapta a legtöbb voksot az év hala közönségszavazáson. HALVÁNYFOLTÚ KÜLLŐ (Romanogobio vladykovi): Ez az apró termetű, 10-12 cm maximális hosszúságot elérő fenéklakó halacska csak a Duna vízrendszerében fordul elő, tehát endemikus halfajunk, ezért védelmet érdemel. Nálunk csak a Duna vízrendszerében található. A hírt a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Médiaközpont hírleve nyomán, változtatás nélkül közöltük. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. A nagyobb vizek lakója, a nógrádi víztározók többségében és az Ipolyon is megtalálható. Az év kétéltűje: égkék. Már Herman Ottó 1887-es, A Magyar Halászat Könyvében is részletes leírást találunk a fajról, igaz ebben még veresszárnyú "konczér" néven.

Az Év Állatai 2022

Előfordul félsós (brakk) vizekben is. Latin név: Umbra krameri. Bemutatjuk a három jelöltet, amelyekre az év utolsó napjáig lehet szavazni. Ismerkedjünk meg velük egy kicsit közelebbről is. Mint tudjuk a Szivárványos ökle védett, eszmei értéke 5000 Ft, a másik két halunk azonban horgászható és elterjedéséből fakadóan a Vörösszárnyú keszeg feltételezhetően az ismertebb. Kisebb-nagyobb állományai a folyók holtágaiban, alföldi sekély tavakban, kisebb vízfolyásokban és csatornákban is megtalálhatók, de ezek a populációk gyakorta elszigetelődnek, így fennmaradásuk bizonytalan. A fajok jellegzetességeiről, természeti értékéről, élőhelyi igényeiről és elterjedéséről a Magyar Haltani Társaság honlapján olvashatunk bővebben, s ugyanitt adhatjuk le szavazatainkat is.

2017 Az Év Halal

Tógazdaságokban is nevelnek, de a kifogott és értékesített európai harcsa jelentős részét a természetes vizek adják. Mivel ilyen nagyra nő és húsa igen ízletes gazdasági jelentősége sem elhanyagolható. Bagolykeszeg (Ballerus sapa): Bagolykeszeg (Ballerus sapa).

2017 Az Év Hala 2022

Magyar haltani társaság. Tágabb kategória, latin: Pisces (classis). Fogai nincsenek, de a menekülő zsákmány megragadását segíti, hogy az alsó állkapcsa elől kissé fölfelé hajlik. Ez a faj viselheti az "Év hala" címet 2017-ben. A győztes jászkeszeg leginkább az Alföld hala, bár állítólag a balatonban is előfordul, de más, tömegesen előforduló keszegfajtákkal ellentétben ritkán mutatkozik. A fokozottan védett lápi pócról azt írják a oldalon, hogy apró, zömök testű halunk, kissé nyújtott, oldalról lapított alakú. Customer Success Specialist. A Magyar Haltani Társaság ismét három őshonos fajt állított jelöltként, melyek közül kettő fogható, egy védett. A sporthorgászok körében rendkívül népszerű. Szemei kicsik, mégis a tapasztalatok szerint jól lát velük. Ívásuk késő tavasszal történik, ezért április 15-től május 31-ig a fogásuk tilos. Közönségszavazás 2022. Álláshirdetés-feladás ».

And the winner is: jászkeszeg. Táplálékát fonalas algák, fiatal növényi hajtások, magvak alkotják, felismerni fölfelé nyíló szájáról, valamint vöröses úszóiról lehet. Népies elnevezései: békahal, bobály, ebhal, kutyahal. Úszóinak színe a narancsos-vöröstől a liláskékig terjed. "Őshonos halfajról van szó, melynek eredeti elterjedési területe alapvetően Európára és Szibériára korlátozódik. Felhívás nyílt versenytárgyalásra. Apró termetű hal, 10 centinél nagyobbra nemigen nő. Rajban élő fenékhal, jellemzően folyók lakója, de állóvizekben és sóderos aljú patakjainkban is. Harcsa (Silurus glanis). A szaporodás idején a hím szivárványszínekben pompázik, a nőstényeknek pedig megnő a néhány centiméter hosszú tojócsövük, hogy a nagyobb testű kagylók köpenyüregébe rakják ikráikat. A képzeletbeli dobogó második fokára a széles durbincs, a harmadikra a bagolykeszeg került. A bodorka (tudományos neve: Rutilus rutilus, angolul Roach, németül Plötze) közép európában terjedt el, de Szibériában is fellelhető hazai, őshonos halfajunk.