Táppénz Alatt Hova Mehetek

Ön is letöltheti az OEP oldaláról " Foglalkoztatói igazolás "a munkáltatóknak. Ha van erre mód, akkor visszamenőleg mikortól igényelhető a gyes? 2 hete jeleztem főnökasszonyom felé (személyesen persze) hogy szeretnék visszamenni dolgozni ha betölti a 2. életévét a kisfiam (szeptember 07-én). A második babával 2010. A lényeg, hogy a szüléskor az álláskeresési támogatásban részesüljön. Válaszát előre is megköszönöm! Jelenleg a vagyok jogosult.

A munkáltatóm egyezkedésre hívatott a napokban. Tervezzük a második babát, semmiképp sem szeretnék visszamenni dolgozni, ezért gyes alatt szeretnék szülni valamikor 2011-ben. A következő kérdésben szeretném a segítségét kérni: Július 09-ig voltam GYES-en a kisfiammal (aki akkor töltötte a 3. évét), július 10-től pedig szabadságon okt. Ezért érdekelne, hogy mibe fog ez kerülni a munkáltatónak. A második: bölcsődei ellátást kell igénybe venni, ehhez viszont támogatásra van szükségem az önkormányzattó igazolást kell vinnem a munkahelyemtől, hogy munkaviszonnyal rendelkezem. Án le jár a mn-i és jul 25. Üdvözlettel: S. 344. kérdés. § 5. bekezdése alapján a gyed és gyes idejére is fizetés nélküli szabadságot kell kérni. A lakásához közeli kirendeltséget keresse meg és ott kérdezzen rá, hogy alkalmaznák e ÖNT. November 30-án szűnt meg (689 nap munaviszonyban töltött nap után).

A gyest a férje igényelheti meg. Be kell majd küldeni a születési anyakönyvi kivonatot is és a baba Taj számát, a Gyes lemondásáról igazolást kell kérni a MÁK-tól, hogy a Tgyást folyósíthassák. 02-ig táppénzen voltam. Az akadály a gyed megszűnésével elhárult, ezért azt ki kell adni. Értem, hogy ugyanaz az alap, mint az elöző gyednél de pontosan ugyanaz vagy valahanyad része?

Ahogy leírta, a gyed lejárta után kérheti a gyest, a szülést megelőző 28 nap előtti napig. Én viszont úgy értesültem hogy most már 365 ill. 560 napot vesznek figyelembe. Most viszont 2 hónapos terhes vagyok második babával. Igen van munkaviszonyomom április 1 óta, szülés előtt 28 nappal már szeretném igényelni a tgyást és családi válallkozásban vagyok biztosított, így magam intézem a tgyást. 25-re vagyok kiímálbérrel voltam bejelentve 6 órá lenne a kérdésem, hogy most a második babával mennyi tgyást és mennyi gyedet fogok kapni? Tudna segíteni abban, hogy mi lesz a táppénz alapja? Majd Tgyás, és jelenleg gyed-en. Az eredeti munkaviszonya megmarad a gyes melletti munkaviszonynál, de a munkahelyén be kell jelenteni., hogy máshol dolgozik. Én lejár a Gyed-em a második gyermekünkkel, és tervezzük a 3. gyermeket, folyamatos munkaviszonyom volt, a maximum összeget kaptam a gyed alatt, és szeretnénk úgy időzíteni a ermeket, hogy vele se minimál összeggel legyek 10. Mivel közalkalmazott vagyok, kötött bértábla szerinti fizetéssel, így a gyakorlatban akkor az a helyzet fog előállni, hogy én, mivel nem jár a bérkompenzáció, a velem egy fizetési kategóriába tartozó kollégáimhoz képest kevesebb nettó fizetést fogok kapni azonos bruttó bér mellett? A problémám: Azonos munkakörben foglalkoztatott munkavállalók különböző béreket kapnak. Ha változó munkahely szerepel benne, akkor Ön dönt, hogy elfogadja e vagy sem, de akkor Önnek kell felmondani.

2009. január 1-23-ig betegszabadságon voltam (veszélyeztetett terhességgel), majd onnantól július 24-ig táppénzen. Így már jártas benne és tudja, hogy őt is fogja terhelni ha nem szüntetjük meg szülés előtt. Elore is köszönöm Válaszát. Valahol mintha azt olvastam volna, hogy ha két éven belül kaptam gyed-t, akkor a másik gyed sem lehet kevesebb idő az előzőnél.

S. V. gyed alatti munkavégzés? Segítségét nagyon köszönöm! Köszönettel Nagy Ágnes. Ezt a munkáltatójával kell lebeszélnie.

Én ugy tudom gyes-gyed alatt nem is lehet kirugni se senkit. Ha megszűntették volna a munkaviszonyát, akkor erről hivatalosan értesíteni és az Önnek felmondásra járó bért és végkielégítést (jár Önnek) is ki kell fizetni. Akkor azt mondták, hogy az előző ellátásom (GYED) alapja a szerződés szerinti bérem (235ezer Ft), de ugye max. 2001 óta állok folyamatos munka viszonyban 35éves vagyok és 4hónapos terhes 02. Van még olyan, hogy főállású anyasági segély..?... 2 hettel elvegzett egy terhessegi tesztet ami negativ lett. Azt szeretném megkérdezni, hogy a TGYÁS alatt a férjem igényelheti-e 2011 áprilisig az első kislányunk után a GYES-t? Így lehetne kitolni az álláskeresési járadékban szülést. 1 éve szeretnénk már babát. Az órabére alapján számolják ki majd a Tgyást és a Gyedet is. Ha előbb kéri a tgyást, akkor a gyed is előbb kezdődik. A felszámolást végző cégnél jelentse be igényét a szabadság megváltására, végkielégítésre, ha a cég felszámolása már megkezdődött. Elnézést még az elfelejtettem megkérdezni, hogy ha GYES melett visszavesszük a munkavállalót és kötelezően lemond a fizetés nélküli szabadságról akkor a munkábaállás napján akár felmondható a munkaviszonya 30napos felmondási idővel? De meddig mehet ez így?

Érdeklődöm a szolgáltatok általi kedvezményekről. 18-tól táppénzen leszek a baba születéséig. Ig terjedő időszak 328 napot ölel fel. § (1) bekezdésében foglalt időpont előtti jognyilatkozattal vagy megállapodással kapcsolatban a közalkalmazott által kezdeményezett munkaügyi jogvita esetén a 25/A. A kérdésem az lenne, hogy az adóbevallásomban utólag visszaigényelhetem-e májusra és júniusra az adókedvezményt. A kérdésem az lenne, hogy mikor lenne érdemes igénybe vennem a TGYAS-t (már amennyiben jogosult vagyok ra), illetve a GYES-re GYED-re milyen összegre, mikortól számíthatok (120 ezer volt a brutto bérem)? Január közepétől igényelhetem a gyedet. Ha jogosult vagyok ezekre, mi lesz az alapja, a bruttó bérem? A szülés előtt a Tgyás a szülés várható időpontja előtt 28 nappal előbb igényelheti. Valószínű, hogy megijedtek a gyermek betegeskedése miatt) Eddig gyeden, gyesen volt?

2) A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött a) három év után öt nappal, b) öt év után tizenöt nappal, c) nyolc év után húsz nappal, d) tíz év után huszonöt nappal, e) tizenöt év után harminc nappal, f) tizennyolc év után negyven nappal, g) húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik. Én úgy tudom hogy a TGYÁS-ból csak SZJA-t lehet vonni. Ez ügyben már oly sok helyre írtam, de senki nem írt vissza! Az lenne a kérdésem, hogy jövő évtől ha a gyed lejár, és vissza szeretnék menni dolgozni úgy hogy a gyest nem kérem köteles e vissza venni? A kérdésem az lenne, hogy mely dátum az, amikor ha szülök jogosult leszek tgys-re, teljes összegű és max időtartamú gyedre? § b) pontjában meghatározott esetben két munkanapra; c) a 107. A terhesség tényét a munkáltatóval közölni kell, így a rendes felmondással szemben védettséget élvez. Köszönöm gyors válaszá elfelejtettem írni hogy fel ajánlották a munkahelyemen hogy írjak egy kérvényt amiben kérem hogy fizessék ki a végkielégítést, szabadságot és a felmondási időt és akkor megkapok mindent nem kell várnom hogy mikor zár be a cég végleg. Jelenleg vele vagyok gyesen. Ha csak egy nappal is kevesebb a munkaviszonya, akkor a végkielégítés 1 hónap és a felmondási idő 30 nap.

Ha nem kérte a fizetés nélküli szabadságot, akkor a gyermek 3 éves kora után felmondhatnak. A Gyednél, mivel 2010 ben igényli ismét új időszak figyelembevételével kell a Gyedet megállapítani. A kérdésem a következő lenne: veszélyeztett terhesként táppénzen vagyok(2010. Változtak a körülmények és ismét van kis gyermek, vagyis lesz. A gyes mellett a gyermek egy éves kora után vállalhat munkát. Tisztelettel: Katalin.