1 Hónapos Lettem Idézetek Fiuknak | Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve A Youtube

Két újévük van szilveszterkor:újév és régi újév. S van egy szokás, dicséretes, Keresztényi, testvéries: - Ha egyiknek papírja van, A többi is biztos abban, Forrás: 92 Hogy társait el nem hagyja, Seggit törli, - s továbbadja. Európa és a világ legnagyobb "bankállamára" mindkét hatalmi félnek szüksége volt, hisz az ország pénzügyi szervezetei mellett a svájci frank volta világ legfőbb konvertibilis valutája.

1. Stimmelések, idézetek
2. Aranyosi Ervin: Szeretni jöttem - Vers - Szülők Lapja - Szülők lapja
3. Blog - írások, cikkek, idézetek
4. Babákról hol találok szép idézeteket? Babanaplóba szeretnék
5. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a pdf
6. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a 1
7. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve 8
8. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a e
9. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a 2
10. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a 3

Stimmelések, Idézetek

Messze van, de nem fejből. És ezeknek minden pillanata nagyon különleges. Ne vállalj több gyereket, mint amennyi ablak van az autódon. Legnagyobb pillanataim azok, amelyeket veled töltöttem, és a legjobb napjaink még nem érkeznek el.

Benépesíteni nem nagyon tudták az oroszok a területet. Apróságokon fordul meg az élet. Azaz "A magyarok nyilaitól ments meg Uram minket! " Jerevánból jelentkeznek: Köszönjük a figyelmeztetést. Svájc a középszerűség megdicsőülése. Az egyetlen kombináció, amitől az USA-nak már évszázadok óta pokoli félelme van, mert ha Németország és Oroszország érdekei összefonódnak, akkor ez lenne az egyedüli hatalom a világon, ami ránk nézve veszélyt jelentene. Stimmelések, idézetek. Amerre nyúltam, csak cserepek hulltak, s szájam széléig áradt már a sár, utam mellett a rózsák elpusztultak s leheletemtől megfakult a nyár. Most tigris vagy oroszlán üldöz? A svájci Forrás: 24 himnuszban is benne. A többiek lakcímváltozást kocká a címük volt Moszkva, Szibéria utca, a lakcímváltozás után:Szibéria, Moszkva utca.

Aranyosi Ervin: Szeretni Jöttem - Vers - Szülők Lapja - Szülők Lapja

Köszönöm, hogy vagy nekem! Fakitermeléssel foglalkoztak egy finn brigádvezető irányításával, aki túl hosszú parancsszavakat mondott a munka ütemének vezénylésére( kala uinak veden ala). Boldog hónapos baba. A munka nem medve, nem szökik el az erdőbe. A gyermek szeme a jövő tükre. A legeredményesebb cári birodalomépítő a porosz hercegnői származású Katalin cárnő ghódította a Krímet, és Középázsiát, megszilárdította a szibériai foglalást. Forrás: 81 -Hitler bizalmasai körében határozottan kijelentette, hogy sem élve, sem pedig holtan nem kerülhet az oroszok kezébe, mert ha élve elfognák, egészen biztos, hogy Sztálin ketrecbe zárva mutogatná őt a moszkvai állatkertben, ha pedig csak a holtteste jutna szovjet kézre, akkor kitömve állítanák ki közszemlére. A franciákhoz beszéltem Pá a hülyék nem ismerik fel a saját nyelvü Twain -Franciában még a hallgatásban is lehetnek nyelvtani hibák. Szeretünk, törődünk és érzünk egymás iránt, bár sok mérföld választ el minket, de a szívünk soha nem fog elválni. Theodore M. Hesburgh. Mindezt egyetlen ipari kémkedési akcióval. Az Árpád-ház királyai és hercegei közül többen házasodtak a Kijevi Fejedelemség uralkodójának családjából, a Rurik-házból. Szavak kerülnek elém, melyek azontúl, hogy egy nép szellemének múltját minden történeti adatnál jobban leleplezik, váratlan jutalomként meg is nevettetnek.

Blog - Írások, Cikkek, Idézetek

Legfőbb látványosságai közé tarozik a Szent Péter Bazilika, ahol Kálvin János tartotta híres prédikációit, illetve az ENSZ székháza -Kispolgári, spórolós szagú a város történelmi bája mellett, de a természeti környezete csodálatos, már a látvány megéri. Te teszel engem a világ legboldogabb lányává, és mindig meg tud nevettetni vagy mosolyogni bármit is csinálsz. Másik olyan tisztán. Nem számít, mekkora távolság vagy akadály állhat az utunkba, szeretetem irántad soha nem változik. A Nap magmája megfelelne? Svájc nem háborúzott(ezért a szép váraik épen maradtak), de 500 évre ellátták Európát és a pápát jelenleg is zsoldosokkal. Óh, az élet nem nagy vigalom Sehol. Van mégis csillagfényű álomvilág, de azt gyermekünk álmodja tovább. Harminc nap telt el, amelyben megtudtam, hogy egy nagyon különleges kincset találtam. A kozmosz egy hatalmas forgókerék, amely percenként 10000 fordulatot tesz ember egy beteg légy, amelyik szédülten utazik rajta.

Hogyan is kellene apának lenni, néhány kis "porontyot" felnevelni? Továbbá olyan terveken, mint az Ob, Jenyiszej, Léna folyók irányának megváltoztatása vagy hatalmas reflektorok fellövésével Szibéria felmelegítése. Finder, Joseph -A halloween Amerikában csak egy nagy pénztermelő nap a kereskedőknek. Egy szomszédom túlélte a Donkanyart, egyszerűen túlléptek rajtuk, ahogy kibírta a négyéves hadifogságot egy arhangelszki halkonzerv ü hazatért, a Rákóczi úton egy munkás a harmadik emeleti állványról leejtett a lába elé egy 10 kilós kalapácsot, amely majdnem agyonsújtotta. Apaság... Apává lettem s ez nagy dolog, elnézem mint alszik kis magzatom. A mérföldek elkülöníthetnek minket egymástól, de a szívünkben ugyanazok az érzések. Az együtt töltött napok szerelmünket ebbe az örök kötelékbe változtatták. Egyetlen módon igazol az élet: az, kiknek apja vagy, mind szeret téged.

Babákról Hol Találok Szép Idézeteket? Babanaplóba Szeretnék

Belsőmben érzem azt az erőt, mely hozzám köti, s nem máshoz őt. Emerson -Ezsajás próféta szerint Isten tudja minden csillag nevét. Mihail Gorbacsov -Nem értem, miért nem tudnak a zsidók és az arabok leülni és jó keresztények módjára rendezni ezt az ügyet. Ezt már megbántam, többé nem teszem. Forrás: 58 Oly óriási lelkületek, aminők a népeké, ilyen apró kis mondatokban árulják el magukat. Babits Mihály -Akinek az élete a pesti világban. A bevándorlás folyamatos, 2016-ban 90. Szilveszter pápa, aki a szent koronát István királyunknak adományozta, francia volt, Gerbert dAurillac néven született. Francois Villon – A földbe térünk mindahányan, s az évek szállnak, mint a percek, véred kiontott harmatával irgalmazz nékünk, Jézus Herceg!

Én nem verset irnék hanem egy ilyen sort:Dhogy: Már alig várom hogy kimondhassam neked a legszebb szót a világon: APA:D. Pont ezt küldtem el hatása... Imádja az ilyen kis meglepiket. A világ változott vagy a szülők nevelnek "lazán" gyermeket?!! Két hegyvonulat, két folyó, egy csodás tó, dús növényzet. Festmény: Ainsworth Tommy. Forrás: 38 -A nyugati kapitalista kultúra szempontjából a kálvinizmus egyik legnagyszerűbb eredménye a munkaszemlélet, a protestáns munkaetika kialakítása. Nagy az én bűnöm: a lelkem. Ráadásul a szépséged nagy bónusz! A történelmi hagyomány szerint eleink e maradandó emléket hagyó látogatása után került fel a 613-ban alapított bencés apátság falára a fohász: "Sagittis Hungarorum libera nos, Domine! " Megtölted a szívemet szeretettel, a pocakomat pedig étellel. Nagyon örülök, hogy még egy hónap eltelt a világ leghülyébb és nem romantikus barátjával.

Churchill) -A grúzok szerint ők mindenütt ott voltak, ahol történt valami lé ország, otthon nincs elég terük. Figyelmeztette a világ hatalmasait, hogy "semmi sem örök a politikai világban", a másikat 1930. szeptember 20-án mondta, új szempontokat és hatásos érveket érvényesítve a nemzeti kisebbségek védelméonyi Albert 1933 február 7-én halt meg Genfben. A bolsevikok által elüldözött orosz emigráns arisztokraták tanitották meg a franciákat a kaviár szeretetére, Berezinánál a visszavonuláskor meg Napoleon katonáit a lóhúsra. A semmi azóta is átszüremlik rajta. Puskin -Bú nyom s unalom! Intellektuális arrogancia és cinizmus, grandeur-és gloiremánia, felsőbbrendűségi tudat, analizáló képesség, ülésezési mánia késői érkezéssel, -La douce France:az élet meghatározhatatlan könnyebbsége, édessége, szabadsága.

Tessék esetleg a sarkát ráhelyezni. " Szent Vlagyimír állapította meg, hogy az oroszok öröme az ivás, nem tudnak élni annak élvezete nélkül. Voltaire Forrás: 22 -Svájc: -Svájc egy alig 41 ezer négyzetkilométeres területű kis ország, aminek több mint negyede terméketlen, sziklával és kővel borított, vagy az örök hótakaróval és jéggel fedett terület. A schweppes italok is kapcsolódnak Jacob Schweppe 1740-ben született németországban. Ez a havi / évforduló arra gondol, hogy mennyit nőttünk párként. Olyankor tanulják, hogy mi is az az élet. Amikor megszülöd a lányod, meglátod azt az embert, aki a halálod napján fogja majd a kezed. Genf történetének legnevezetesebb eseménye 1602 december 11-e éjszakáján zajlott, amikor a szavojai herceg katolikus zsoldosai ellen. Nem tudni mikor kerül sor arra a bizonyos golyóra. Szent Gallen így kiemelkedő szerepet kapott a kereszténység magyarországi terjesztésében. Úgy is hívják, hogy a folyók anyja Helvetia mater fluviorum. Ugyanazt a napot, amikor felkeltünk ne használjuk lefekvésre is. Megmosolyogtatja a szívemet, és hogyan tud ellenállni az arcom a szívem követésének?

Az Európai Unió Bírósága (a továbbiakban: EUB) munkajogi tárgyú ítélkezési gyakorlatában nem ritka jelenség és nem is új keletű probléma a csoportos létszámcsökkentés esetén alkalmazandó szabályok értelmezése, illetve ezek gyakorlati érvényesülésének garantálása. Bővített kiadás magyarázatokkal, az ítélkezési gyakorlatból vett példákkal és a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjainak értelmezésével. Bár a munkavállalók a csoportos létszámleépítések alkalmával egyértelműen kiszolgáltatott helyzetben vannak, szakemberek szerint nincs feltétlenül minden veszve. Felmondás indokolás nélkül. A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlásról szóló szabályozás kiegészült egy bekezdéssel, amely szerint a jogelőd munkáltató a jogutód munkáltató által a jogutódlás időpontjától számított egy éven belül közölt, a munkáltató működésével összefüggő okra alapított rendes felmondás esetén kezesként felel a munkavállalót a munkaviszony megszüntetésekor megillető járandóságokért, feltéve ha a jogutód munkáltató döntéshozó szervében a szavazatok több mint fele megilleti. Munkáltatói kötelezettségek. Ha a munkavállaló érintett a csoportos létszámleépítéssel, és az általános szabályok szerint, három évet meghaladó munkaviszonyára tekintettel a végkielégítésre jogosult, ezt a juttatást a részére csoportos létszámleépítés esetén is teljesíteni kell. Eddig az lehetett munkavállaló, aki teljesítette a tankötelezettségét. Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A kérdést az alábbiakban vizsgáljuk a bírósági gyakorlat tükrében. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályokról a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a 2. törvény (a továbbiakban: Mt. )

Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve A Pdf

Országosan 366 postahelyen, 210 településen fog ideiglenesen szünetelni a szolgáltatás november 12-től. Az állami foglalkoztatási szerv tájékoztatása során a munkáltató köteles közölni a létszámcsökkentéssel érintett munkavállalók azonosító adatait, munkakörét, valamint szakképzettségét. Ha ezt nem rendezik, a munkavállalók átlagkeresetük arányában felelnek. Formátum, terjedelem: B/5-ös formátum, 600 oldal. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a e. 100 és 300 fő közötti állomány esetén a 10%, míg 300 fő fölött 30 munkavállaló leépítése ugyanúgy csoportos létszámcsökkentésnek minősül. Így a húsznál több és száznál kevesebb munkavállalót foglalkoztató cégnél csoportos létszámleépítésnek minősül, ha legalább 10 munkavállalót, száz és háromszáz munkavállaló között a munkavállalók 10 százalékát, háromszáz főt foglalkoztató cégnél legalább harminc munkavállalót érint az intézkedés. C) pont] vonatkozik rá (a rendkívüli felmondás kivételével). A munkaviszony megszüntetésével járó, a jogszabályban, illetve a kollektív szerződésben meghatározottól eltérő juttatás feltételeit, mértéke meghatározásának a módját. Személyi adatait (a taj-számot is), - utolsó munkakörét, - szakképzettségét, - átlagkeresetét. A támogatás mértéke.

Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve A 1

A módosítás eltörölte az egyeztetés kezdeményezésére megadott 8 napos határidőt. A módosítás nagy vitát váltott ki: a munkavállalói érdekképviseletek szerint ez káoszt teremt a munkajogi kapcsolatokban, míg a munkaadói oldal azzal érvelt, hogy nagyon sok helyen nincs szakszervezet, így a szabályozás kizárólag a munkavállalóknak előnyös. Fő szabály a módosítás után is az, hogy ha a bíróság megállapítja, miszerint a munkáltató jogellenesen szüntette meg a munkavállaló munkaviszonyát, a munkavállalót - kérelmére - eredeti munkakörében kell továbbfoglalkoztatni. A csoportos létszámcsökkentésről szóló tárgyalás csak és kizárólag az üzemi tanács tájékoztatását követő 7 nap elteltével kezdhető meg. Ha egy munkáltató átszervezésre vagy létszámleépítésre hivatkozással mond fel munkavállalójának, majd ezzel egy időben vagy ezt követően álláshirdetést ad fel azonos vagy hasonló munkakörre, mint amiben a munkavállaló dolgozott, a felmondás jogellenesnek tekinthető-e önmagában ezért? A csoportos létszámcsökkentés uniós jogi fogalma: a munkaviszony megszüntetésének időpontja és ennek jelentősége. Csoportos leltárfelelősségi megállapodás. Ha a tájékoztatás közlésének időpontjában a munkavállaló felmondási védelem alatt áll - az Mt. A csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítésére támogatást is igénybe vehet, azonban ennek is szigorú feltételei vannak. A bíróság egy ítéletében kifejtette, hogy "az irányadó időszakban nyugdíjasnak minősülés felmentési indokkal történt közalkalmazotti jogviszony megszüntetés akkor nem vehető számításba a létszámcsökkentés csoportosnak minősítése szempontjából, ha bizonyítottan nem függ össze a munkáltató működésével. Így a munkavállaló fogalma, a munkaviszony megszüntetésének módja, az érintett munkavállalói létszám meghatározása vagy éppen az a referencia-időszak, amelyben az előbbi létszám számítandó, a mai napig európai bírósági jogértelmezés tárgya. Az alábbiakban sorra vesszük a fontosabb módosításokat, összehasonlítva azokat a régi szabályozással. A leépítésre vonatkozó munkáltatói döntésről írásban tájékoztattuk az érintett munkavállalókat. Ennek a tájékoztatásnak másolati példányát egyidejűleg meg kell küldeni a munkavállalók képviselőinek és az illetékes munkaügyi központnak is.

Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve 8

Csoportos létszámleépítés - kiszolgáltatott munkavállalók! Tudom, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve a 3. évi I. törvény (Mt. ) A csoportos létszámleépítésre gyakran kerül sor a munkáltató megszűnésekor (jogutódlással, vagy jogutód nélkül). A tárgyalási kötelezettsége a munkáltatónak a megállapodás megkötéséig, ennek hiányában legalább a tárgyalás megkezdését követő tizenöt napig áll fenn. Ha a leltárkészletet több munkavállaló kezeli, csoportos leltárfelelősségi megállapodást kell kötni, amelyben azt is meg kell határozni, hogy melyek azok a munkakörök, amelyek betöltésének megváltozásakor leltározást kell tartani.

Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve A E

Nyugdíjas vagy a vezető állású munkavállaló esetén). A rendszer egyik célja, hogy lehetővé tegye a csoportos létszámcsökkentések elektronikus bejelentését, és ezzel a munkáltatók kötelezettségének gyors, egyszerű teljesíthetőségét. A csoportos létszámcsökkentés. Gyakori a munkáltatók körében a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó indokolásként, hogy létszámleépítést eszközölnek a cégnél, átcsoportosítások várhatók. A munkáltató megszűnésekor fő szabályként megszűnik mind a munkaviszony, mind a közalkalmazotti jogviszony. A fentiek mellett a munkáltatónak már a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékáról, valamint annak ütemezéséről és körülményről írásban értesítenie kell az állami foglalkoztatási szervet és ennek az értesítésnek a másolatát az üzemi tanácsnak át kell adnia.

Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve A 2

A határozott idő lejártával történő megszűnés nem megszüntetési jogcím, ezért szintén nem vehető figyelembe. Csoportos létszámcsökkentésnek, melyre a munkajogi szabályok speciális eljárásrendet tesznek kötelezővé. Bonyolítja a feladatot, ha a munkavállalók között gyesen, gyeden levő kismamák is vannak. A munkavállalók létszámára és a munkavégzés helyére figyelemmel a Munka Törvénykönyve (Mt. ) A vezető nem létesíthet további munkaviszonyt, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt. A csoportos létszámleépítés a Munka törvénykönyvében. A csoportos létszámcsökkentés fogalma egy minőségi és egy mennyiségi ismérv együttes alkalmazásával határozható meg. A hatályba lépő szabályok alapján, ha a munkáltató megsérti a csoportos létszámcsökkentéssel összefüggő eljárása során az üzemi tanács, illetve a szakszervezet törvényben meghatározott jogait, az üzemi tanács, illetve a szakszervezet ennek megállapítása iránt bírósághoz fordulhat. Az új szabályozás kiegészíti az eddigi szabályokat a következőkkel: A munkáltató nem köteles indokolni a rendes felmondását, ha a munkavállaló. A döntés: UQ kontra Marclean Technologies (C-300/19.

Csoportos Létszámleépítés Munka Törvénykönyve A 3

Ugyanezek a szabályok irányadóak a közalkalmazottakra is (foglalkoztatási szempontból tehát itt sem beszélhetünk jogutódlásról, mivel a közalkalmazotti jogviszonyt egy más jogviszony váltja fel), amennyiben a munkáltató személye azért változik meg, mert az alapító vagy a munkáltató döntése alapján a munkáltató egésze vagy egy része a Munka Törvénykönyve vagy a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra. Az állami foglalkoztatási szerv írásbeli tájékoztatása a csoportos létszámcsökkentés végrehajtására vonatkozó döntésről. 1. cikk (1) bekezdése. A vezető - a munkaszerződésben foglaltak szerint - maga állapítja meg a munkaidő-beosztását, valamint a pihenőidő (szabadság) igénybevételét. A dolgozó anyagi igényei. Az érintett munkavállaló írásbeli tájékoztatása a csoportos létszámcsökkentés végrehajtására vonatkozó döntésről és az érintettségről. Leépítéssel érintettek. Ha csoportos létszámcsökkentéssel vagy annak elkerülésével kapcsolatban szeretne segítséget kérni, forduljon bizalommal az Ecovis Hungary Legal szakértőihez. A harmadik a munkaviszony megszüntetésének indoka, amely – ahogy fent már utaltunk rá – csoportos létszámcsökkentés esetén csak a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. Kétgyermekes anya dolgozónk megszakította a gyermekei gondozása céljából igénybevett fizetés nélküli szabadságát és 2019. Köszönettel, Molnár Anikó.

Szerzők: Dr. Horváth István, Dr. Szladovnyik Krisztina. Természetesen ez esetben sem végkielégítésről, sem felmentési időről nem beszélhetünk. A jogelőd munkáltató ebben az esetben is kezesként felel az új szabályozás szerint, ha az egyéb (fent említett) feltételek is fennállnak. Ha a rendkívüli felmondás jogát testület gyakorolja, a tudomásszerzés időpontjának azt kell tekinteni, amikor a munkáltatói jogkört gyakorló testületet tájékoztatják a rendkívüli felmondás okáról.

A munkaadónak a munkaügyi központnak szóló értesítést és a munkavállalóknak szóló tájékoztatást egy időben kell megküldenie. A konzultációnak ki kell terjednie a csoportos létszámcsökkentés: - elkerülésének lehetséges módjára, eszközére, - elveire, - következményeit enyhítő eszközökre, - az érintett dolgozók számának csökkentésére. A fentiek ismeretében kézenfekvőnek tűnhet, hogy a munkáltató úgy próbálja megkerülni a csoportos létszámcsökkentés feltételeit, hogy felmondás helyett a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló megállapodást köt a munkavállalókkal. §), illetve a kártérítésre - ideértve a leltárhiány megtérítését is - kötelező határozattal [Mt. Ha ez az ok összefügg a munkáltató működésével, az adott jogviszony megszüntetését a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó jogszabályok alkalmazása szempontjából figyelembe kell venni. A munkáltató részéről egy ilyen döntés meghozatalát rendkívül sok előkészítő tevékenység előzi meg.

Az áthelyezés egy háromoldalú jogügylet, melyben a két munkáltatónak egymással és a közalkalmazottal kölcsönösen meg kell állapodnia. A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra. Számos cikk és tanulmány foglalkozott a veszélyhelyzet és a COVID-19 járvány negatív gazdasági hatásai kapcsán bekövetkező létszámcsökkentésekkel, ill. ezek elkerülésének technikájával. §), - a hátrányos megkülönböztetés tilalmába (Mt. A munkáltató csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző 5 éven belül. Székhely: 1117 Budapest, Váli utca 4. Ha nem, akkor mire hivatkozhatunk? Ennek értelmében annak van jelentősége, hogy a döntést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszám szerint meghatározott létszámú cégnél a munkavállalók milyen mértékét érinti a döntés. A munkáltató köteles írásban értesíteni az állami foglalkoztatási szervet a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékáról, valamint az előzőekben felsorolt adatokról és körülményről. A munkáltató a konzultációt megelőzően írásban is köteles tájékoztatni a munkavállalók képviselőit a tervezett munkáltatói lépésekről. Hétköznap 9-18 között.

Munkaviszonyát kívánja 30 napos időszakon belül a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. Válaszukat előre is köszönöm.