kruger.tours

A Munkaviszonyhoz Kapcsolódó Jogok És Kötelezettségek Történelem Tetelle / Athén Repülőjegy: Már 20 945 Ft-Tól - Repjegy.Hu

Autó Generátor Hiba Jelei
July 17, 2024

Új elemként jelentkezik azonban - ha a munkavállaló átmeneti jelleggel egy másik munkáltató részére teljesíti a munkaviszonyból eredő kötelezettségeit -, hogy munkavállalói jogait melyik munkáltatóval szemben érvényesíti. A munkaviszonyhoz kapcsolódó jogok és kötelezettségek történelem tête au carré. Felszámolt hitelkamatok különbözete a kamatrés. Egyes munkahelyeken ez minden munkavállalóra nézve azonos időpontot jelent, de előfordulhat az is, hogy a munkakörök ellátása különböző munkaidő beosztást igényel. Egyszintű a. bankrendszer egy országban, ha azt egyetlen központi pénzintézet biztosítja.

A Munkaviszonyhoz Kapcsolódó Jogok És Kötelezettségek Történelem Tête Au Carré

Az általános szabályozási elvből ugyanis - miszerint mindaz, amit a törvény nem szabályoz kötelező jelleggel, a kollektív szerződésnek, illetve a felek megállapodásának tárgya lehet - az következik, hogy felesleges az egyes lehetséges munkabér-elemekre vonatkozó példálózó központi szabályozás, hiszen a megállapodásos rendezéshez nincs szükség külön felhatalmazásra. A kollektív tárgyalások során létrejött megállapodás alapján a munkabér mértékéről a kollektív szerződés rendelkezik. Vállalkozási formák. E jogok és kötelezettségek rendeltetés ellenes gyakorlása és teljesítése megalapozza a másik fél rendkívüli felmondását, illetve esetleges kártérítési igényét, megfelelő gyakorlásuk illetve teljesítésük ugyanakkor a hatékony és eredményes munkavégzés záloga. Megbízás, szövetkezeti tagok munkavégzése). Végzett fiatalok elhelyezkedését és szakmai gyakorlat szerzését. Hasonló szabadságnak kell érvényesülni a nemzetközi szövetségek alakítására, illetve az ehhez való csatlakozásban is. A kollektív szerződés továbbá elrendelheti, hogy készenlétet követően a napi pihenőidő biztosítása mellőzhető. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó legfontosabb rendelkezések. Ha - a munkáltatóval történt megállapodás alapján - az engedélyezett távollét tartamának a napi rendes munkaidőt követő vagy pihenő-, illetve munkaszüneti napon történő ledolgozására kerül sor, ez nem tekinthető rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésnek, mert ilyen esetben nem a munkáltató utasítása, hanem megegyezés alapján a munkavállaló érdekében is kerül sor a munkára. Történelem érettségi online - 3. Alapvető pénzügyi és gazdasági fogalmak, folyamatok. A munkaviszonyhoz k. Biztosításának személyi és tárgyi feltételei és azok költségvonzata az üzleti. Esélyegyenlőség feltételeitmegteremteni.

Az alapvető pénzügyi és gazdasági fogalmak megismertetése, a gazdasági folyamatok fő hatótényezőinek megértetése. A szolgálati idő és igazolása. A munkaviszony alanyainak egymás érdekeit figyelembe vevő együttműködése feltételezi, hogy egyikük sem tanúsít olyan magatartást harmadik személyekkel kapcsolatban, amely a másik alapvető érdekeit sértené. A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény - T/3066. számú törvényjavaslat - indokolása - Adózóna.hu. A kormányzati szolgálati jogviszony megszűnésére és megszüntetésére vonatkozó főbb rendelkezések. A Javaslat a rendkívüli felmondás esetén nem engedi a rendes felmondás szabályait alkalmazni. A vállalkozási formák, a vállalkozás alapítása és működtetése.

A Javaslat szerint szakszervezeten a munkavállalók minden olyan szervezetét érteni kell, amelyek elsődleges és alapvető célja a munkavállalók munkaviszonnyal kapcsolatos érdekeinek megvédése. Az alapvető szabályt a 174. Pénzintézetek, például takarékszövetkezetek, biztosítótársaságok is. Eszerint reprezentatívnak azt a szakszervezetet kell tekinteni, amely az üzemi tanács választáson legalább tíz százalékos dolgozói támogatottságot szerez. 1 a foglalkoztatás történhet: - versenyszférában. A tévedésnek természetesen lényegesnek kell lennie a felek szempontjából, más jogszabályba ütköző megállapodás érvénytelen. A munkaviszonyhoz kapcsolódó jogok és kötelezettségek történelem tête à modeler. Szükséges előírni azt is, hogy a munkavállaló megfelelő ellenérték fejében mondhat le jövőbeni lehetőségeiről. Fokozottan vonatkozik ez az olyan jogviszonyokra, amelyek tartalma valamilyen tevékenység tanúsításában áll, mint pl. A Javaslat e rendelkezése biztosítja a szakszervezetek számára azt a jogot, hogy a munkaszervezeteken belül is működhessenek, ott szerveket hozzanak létre. Adók és járulékok, pénzkezelési technikák, banki ügyletek). Kétféle bankról beszélünk: a központi vagy jegybankról és a kereskedelmi pénzintézetekről. Sajátosként kiemeli az előbbi körből a (2) bekezdés azt az esetet, amikor átmenetileg rövidíti a munkaidőt a munkáltató.

A munkabér a hazai törvényes pénznem helyett természetben - azaz valamely árucikkben, szolgáltatásban - csak munkaviszonyra vonatkozó szabály ilyen rendelkezése alapján fizethető. Ezt a változást a munkajogi szabályozásnak is tudomásul kell vennie: szakítani kell az eddigi szabá... Ezt a változást a munkajogi szabályozásnak is tudomásul kell vennie: szakítani kell az eddigi szabályozási logikával. A Javaslat az átlagkereset-számítás szabályait a hatályos joghoz képest egyszerűsítve és diszpozitív jelleggel határozza meg. A bedolgozói jogviszony és az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló jogviszony. A munkaviszonyhoz kapcsolódó jogok és kötelezettségek, a munkaviszony megszűnése Flashcards. Other sets by this creator.

A Munkaviszonyhoz Kapcsolódó Jogok És Kötelezettségek Történelem Tête À Modeler

A munkaviszony kezdete; a próbaidő jogi természete, rendeltetése, időtartama. A munkáltató utasítási jogából következően képes a munkavállaló magatartásának megfelelő befolyására, ezen keresztül a károkozás megelőzésére, ezért neki kell bizonyítani a kártérítési felelősség feltételeinek fennállását, nem pedig a munkavállalónak a mentesülés érdekében magát kimentenie. De lássuk, hogy mik is ezek a jogok és kötelezettségek, illetve honnan származnak. Mindezt azonban időbeli korlátozással teheti meg, a munkába állását követő 30 napon belül. A járulékfizetésre vonatkozó általános szabályok, megállapodás társadalombiztosítási ellátásra. A § (4) bekezdése lényegében a hatályos rendelkezéseket megismétlő technikai szabály. A munkaviszonyhoz kapcsolódó jogok és kötelezettségek történelem tête de mort. Így a kollektív szerződés, mint munkaviszonyra vonatkozó szabály, normatív jellegénél fogva befolyásolja a munkaszerződést. A munkavállalók érdekeit védő szabály megsértése érvénytelenséget eredményez. A munkáltató számára a Javaslat tájékoztatási kötelezettséget ír elő, ezzel biztosítandó azt, hogy az üzemi tanács rendszeres információkat kapjon a munkáltató gazdasági helyzetéről és ennek megfelelően a részvétele a munkáltató vezetésében megalapozott legyen.

Ennek meglétét a munkáltató jogosult és a munkavédelmi szabályok értelmében köteles is ellenőrizni. A végkielégítés feltétele az is, hogy a munkavállaló legalább öt évig a munkáltatóval munkaviszonyban álljon. A munkáltató akkor követ el szerződésszegést, ha nem biztosítja a tanulmányi szerződésben kikötött támogatást, vagy egyéb lényeges szerződésszegést követ el. Ezért a Javaslat - munkavállalói kötelezettségként - biztosítja a munkáltató részére azt a jogot, hogy tanfolyamon vagy továbbképzésben történő részvételt, illetve vizsga letételét írhassa elő.

Ezt a kedvezőbb elbírálást azonban nem biztosítják abban az esetben, ha a munkavállaló többletdíjazás helyett szabadidőben részesül, ilyenkor a túlmunkával azonos az elbírálás. A Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Nemzetközi Egyezségokmányában foglaltaknak megfelelően az előreléptetésnél is tilos a munkavállalók közötti különbségtétel, hacsak a kiválasztásnál nem a munkában eltöltött időt, mint gyakorlatot és a szakmai képességeket veszik figyelembe. Fordítva viszont a munkavállaló nem jogosult sem végkielégítésre, sem a felmentési, illetve felmondási időre. Alkalmazni kell a szabályt a munkaügyi kapcsolatokra is, mert azok alanyaitól is rendeltetésszerű joggyakorlást és kötelezettség teljesítést vár el a Javaslat. Nem volna célszerű, ha szerződésben kikötött időpont előtti munkavállalói munkaviszony megszüntetésnél a munkáltató a teljes támogatás megtérítésére igényt tarthatna, ezért ilyen körülmény bekövetkeztekor a megtérítési kötelezettség mértéke a le nem töltött idővel lesz arányos. A munkahelyeken szakszervezetek alakulhatnak. Fel kell készülni azonban arra is, hogy mind a helyi, mind a középszintű kollektív megállapodások csak fokozatosan jönnek létre. A munkaviszony sajátossága ugyanis az, hogy a munkáltató utasítási joggal rendelkezik a munkavállaló felé, ami nem teszi lehetővé, hogy ezekben az ügyekben jogvitát lehessen kezdeményezni.

Bevezető rendelkezései és jelentőségük. A terhes nő és magzatának, valamint gyermekének egészsége, továbbá a fiatalkorú (18. életévét be nem töltött személy) fejlődése érdekében tilos a terhes nő, kisgyermekes anya, illetve a fiatalkorú munkavállaló éjszakai munkára történő igénybevétele. Tekintettel arra, hogy a munkaügyi miniszternek ez a határozata államigazgatási határozat, az ügyben közigazgatási bíróság az illetékes. A Javaslat e §-a a munkavállalónak az előzőekben általában garantált munkabérre való jogát konkretizálja. Munkával kapcsolatos költségeket megtéríteni. Új szabályként állapítja meg a Javaslat a munkaidőben való bérfizetési kötelezettséget.

A Munkaviszonyhoz Kapcsolódó Jogok És Kötelezettségek Történelem Tête De Mort

A Javaslat megváltoztatja a munkavállalót megillető alapszabadságok rendszerét. Jelenleg különböző alapon (pl. Az ideiglenes jelleggel a munkahelyen kívül végzendő munka különös esetét jelenti a más munkáltató részére történő munkavégzés. Ez a rendelkezés nem zárja ki annak lehetőségét, hogy a kollektív szerződés akár függelékben, akár más módon a munkáltató egyes egységeire vagy meghatározott foglalkozási csoportokra az általánostól eltérő szabályokat állapítson meg. A betegszabadság, a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság. §) dönt, amennyiben megegyezni nem tudnak. Gazdasági kapcsolat, mert a. munkavállaló egy adott tevékenység (munkakör, feladat stb. ) Ezért a Javaslat által egészségügyi és szociális szempontok alapján meghatározott esetekben a munkavállaló kérelmére a munkáltató köteles, munkaidőkedvezményt, illetve szabadságot biztosítani.

Hatályos jogunk ilyen előnyben részesíti kötelezettséget állapít meg a foglalkoztatási baleset vagy megbetegedés miatt megrokkant és erre tekintettel munkaviszonyát megszüntetett munkavállaló javára, ha később munkaképessé vált. A Javaslatnak emellett ki kell építeni a munkaügyi érdekegyeztetés intézményrendszerét is, ahol külön hangsúlyt kell kapnia a konfliktusmegelőző érdekegyeztetési technikáknak, azaz azoknak az együttműködési formáknak, amelyek a konfliktus kialakulását akadályozzák meg. Az ilyen megállapodás korlátozza a munkavállalót saját gazdasági céljainak megvalósításában, ezért a tilalmat csak három évre engedi meg a Javaslat. Közötti kereskedelemről keresel adatokat, akkor az összehasonlítást a világpénz funkció teszi lehetővé. Társadalmat alkotó rétegek közötti mozgást nevezzük mobilitásnak. Nem akadályozzák azt, hogy a munkáltató a munkavállaló rendkívül súlyos kötelezettségszegése esetén, ilyen tilalom mellett is a rendkívüli felmondást alkalmazza. Törvények szabályozzák a munkaadó és a munkavállaló.

Az előzőektől eltérően a Javaslat 197. Törvény, az Európai Parlament és a Tanács 2004. április 29-i 883/2004/EK RENDELETE a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról az Európai Parlament és a Tanács 2009. szeptember 16-i 987/2009/EK RENDELETE a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet végrehajtására vonatkozó eljárás megállapításáról. A munkáltató mind a vagyoni, mind pedig a nem vagyoni kárát köteles megtéríteni - felelőssége fennállása esetén és annak mértékében - a kárt szenvedett munkavállalójának. Az a körülmény önmagában, hogy a munkáltató közös megegyezés esetén hozzájárul a munkaviszony megszüntetéséhez a letöltendő idő eltelte előtt, nem jelenti, hogy egyben lemondott volna a szerződésszegésből eredő igénye érvényesítéséről is. A munkavállaló értelemszerűen jogosult a munkabér felvételére meghatalmazást adni más személynek is. A munkáltató gazdasági érdekeit megelőzik olyan egészségügyi és humánus szempontok, amelyek indokolják a Javaslatban felsorolt esetekben a túlmunka végzésre vonatkozó korlátozásokat, tilalmakat. Minél célszerűbb kihasználása végett a szabadságot a munkavállaló által megjelölt, legalább 1 hónappal előzetesen közölt időpontban kell kiadni. Pénzügyi és gazdasági kultúra. Ezért a Javaslat a munkáltató részére lehetővé teszi, hogy a munkaszerződésben megállapított munkakör mellett vagy ahelyett más munkakörben foglalkoztassa a munkavállalót.

A szerződéstől eltérő munkavégzés miatt azonban a munkavállalót hátrány nem érheti, és ezért a Javaslat előírja, hogy az eredeti munkakörében időközben bekövetkezett bérfejlesztésekkel összhangban a munkáltató köteles a munkavállaló munkabérét megemelni. Az "áru" teljesítményét fizikai és érzelmi tényezők is. Minderre az szolgál alapul, hogy a munkakör jellege, a munkáltató által folytatott gazdasági tevékenység egyes esetekben azt igényli, hogy a munkaidőt, az átlagos napi időtartam megtartásával hosszabb időszakon, de legfeljebb egy éven belül át lehessen csoportosítani. Ennek indoka az, hogy a munkahely, a munkakör valamint a beosztás jellegéből eredő pótszabadságok jogcímét és mértékét elsősorban ott, abban a gazdasági ágazatban, szakmában vagy munkáltatónál kell megállapítani, ahol e szabályok alkalmazásra kerülnek.

Amennyiben a felek a munkaszerződésben a munkába lépés napjáról nem rendelkeznek, a szerződés kötést követő napon kell a munkavégzést megkezdeni. Így szabad megállapodás tárgya, hogy a munkavállaló a túlmunkáért - az egyébként őt a végzett munkáért megillető munkabérén felül - túlmunkapótlékra vagy szabadidőre jogosult. A heti pihenőnapon történő munkavégzés elrendelése egyben azt is jelenti, hogy a munkavállalónak csökken a heti pihenőideje. A piackonform szabályozás azt eredményezi, hogy a jelenlegi közigazgatási jellegű szabályozást fel kell váltania egy, a munkaviszony sajátosságainak jobban megfelelő magánjogias szabályozásnak. Ennek lényeges szerepe van abban, hogy a munkáltatónál a viszonyok kiszámíthatók legyenek, a kollektív szerződés megkötése legalább féléves időtartamra biztonságot nyújtson mind a munkáltató, mind a munkavállalók számára. A munkavállaló a munkahelyén történő megjelenéssel a munkaszerződésből folyó kötelezettségeinek még nem tesz eleget, szükséges, hogy munkaideje alatt ellássa a munkaköréből adódó feladatokat, valamint azok elvégzésére készen álljon.

A megmaradt épületeket ma már csak tisztes távolságból csodálhatjuk. Pár napos kiránduláshoz (főleg, ha repülővel érkezünk) mindenképpen megéri a 72 órás bérletet megvenni még a reptéren, így 22 euróért kapunk egy kis kártyát, amivel három napig használhatjuk az összes tömegközlekedési eszközt, beleértve a reptéri járatokat is, amelyekre egyébként drágább jegyet kellene váltani. A hamis pénz fogadásának váratlan kockázatai elkerülése végett javasoljuk, hogy kereskedéskor ellenőrizze a pénznemet.

Athens Tömegközlekedés Árak 2019 Calendar

A szállodám központi helyen volt, azonban a mellékutcák, amelyekbe be kellett mennem teljesen elhagyatottnak, gazdátlannak tűntek. A busznak több megállója is van a két végállomás között, és azok, akik útközben szállnak fel a vezetőnél vettek jegyet, de a végállomáson a bódéknál van a jegyárusítás). Egyirányú jegy ára 462 HUF (1. Athén tömegközlekedés árak 2019 honda. Athén - Havi bérleti árak. Ár négyzetméterenként vásárolni kívül található apartman. Engem még külön érdekelt a római kori színház, Herodes Atticus odeonja, melyben nyaranta színházi és operaelőadásokat tartanak. Megnéztük a Parlamentet és az Őrségváltást, sétáltunk egy nagyot a National Garden-ben, voltunk az Olimpiai Stadionnál, Zeusz templománál és a Hadrianus kapunál.

Prága Tömegközlekedés Árak 2022

A másik kihagyhatatlan helyszín az Athéni Régészeti Múzeum, ami kicsit távolabb van a városközponttól. A belvárosban mindenhol ókori és középkori romokba és múzeumokba ütközünk, még a metrómegállókban is régészeti feltárások bizonyítékaival találkozunk. A szállással minden rendben volt, tiszta és szépen berendezett szoba, bőséges választékok kínáló reggeli és maximálisan kedves személyzet. A megjelölt karbantartási időt igyekszünk lerövidíteni, így előfordulhat, hogy a tervezett határidőnél hamarabb is elérhetővé válik weboldalunk. Csirkemell (bőr nélküli és csont nélkül) - (1 kg). A fent feltüntetett ár nem minősül ajánlattételnek, az az adott időpontban volt ennek az utazásnak az ára. Sétáltunk a Flisvos Marina sétányon, majd továbbmentünk Kalamaki-ra, ott megnéztük a Bolivar Beach-et. Arra mindenképpen érdemes felkészülni - főleg az innen történő induláskor -, hogy a Ryanair az úgynevezett satellite terminált használja, ahonnan jelentős idő bejutni a főépülethez (a reptérre megérkezni és onnan távozni csak a főépületen keresztül lehet). Erről a hegyről egész Athént lehet látni, nagyon szép. Valamiért azt gondoltam, hogy egy ilyen jelentős helyszínnek hatalmasabbnak - monumentálisabbnak - kell lennie (én legalábbis nagyobbra számítottam). Athén repülőjegy: már 20 945 Ft-tól - repjegy.hu. Jelzáloghitel kamatláb, százalékban (%), évente. Bárokkal, tavernákkal és hangszerboltokkal van tele a városrész és az, ami miatt az embernek furcsa érzése van, hogy még az athéni mérték szerint is rengeteg graffiti a falakon. Víz (0, 33 literes üveg). A karbantartási munkálatok elengedhetetlenek, hogy a továbbiakban is a lehető legmagasabb szintű szolgáltatást tudjuk nyújtani.

Athens Tömegközlekedés Árak 2019 Free

Oldalunk működését felhasználóink igényeihez mérten folyamatosan fejlesztjük, így 2019. február 13-án, 8. Egyikkel sem volt problémánk. A programot már előre kidolgoztam, a fő célpontom a november 3-i Panathinaikosz-AEK Athén rangadó volt, de elterveztem, hogy előtte megnézem a várost és a közeli Delphoit. 4 repülőjárat kis- és nagyméretű kézipoggyásszal. Átlagárak éttermek és pubok, közlekedés, taxi, élelmiszert, bérek, élelmiszer, Szállás és bérlés itt: Athén. Athén - A szállítás és az üzemanyag árak. Prága tömegközlekedés árak 2022. Nincs tömeg, a műemlékeknél abszolút elviselhető mennyiségű a látogató és van, ahol még a belépőjegy is kevesebb, mint nyáron. Például itt is volt török - oszmán - megszállás és a Parthenon is volt lőporraktár, fel is robbant, mint oly sok magyar vár a hódoltság korában). Hostel egy vegyes szobában egy éjszaka ára indul: 20, 000 HUF (53 EUR). Mivel nagyjából 2, 5 napot töltöttünk Athénban, ezért úgy gondoltuk, hogy kihagyjuk a kötelező múzeumokat, és ehelyett a helyi életbe, nyüzsgésbe vetjük bele magunkat. A különböző alkoholtartalmú italok árai a Athén -ban: Bellow talál információt az élelmiszer-és ital árak szupermarketek és élelmiszerek. Internet (60 Mbps vagy több, a korlátlan adatok, ADSL/kábel). 21 -szer magasabb, mint a Budapest.

Athén Tömegközlekedés Árak 2019 Honda

Viszont mindenre figyelmeztetnek angolul is és az információs táblák is sokat segítenek. Az Ermou sétálóutca valamelyik hamburgerezőjébe. Itt azt éreztem, mintha a város nem lenne senkié, nem lenne gazdája a házaknak, utcaszakaszoknak (úgy is néznek ki). Az átlagárak Athén, beleértve az élelmiszerárakat, éttermeket, sört, szállást, szállítást és így tovább. Feltett kérdésre: يسرا جودة.

Athén Tömegközlekedés Árak 2019 Ram

Ugyanilyen jegypénztár van a Syntagma téren is. Szállodák itt: Görögország. Itt nagyon sokszor az oldallelátó is ugyanúgy szurkol, mint a kapu mögötti szektorok, a görögtüzek és petárdák pedig természetes kellékei a mérkőzésnek. Este innen fantasztikus kilátás nyílik a kivilágított Akropoliszra, az utcákon áramlik a sok ember, igazi belvárosként, városközpontként funkciónál ez a rész. Három múzeum, két nap, egy Akropolisz - Téli városnézés Athénban. Tulajdonképpen az ember az Akropoliszból igazából a Parthenon épületét látja, amikor távolról nézi a fellegvárat, ennek sziluettjét keresi a szem, és nyugtázza megelégedettséggel, ha megtalálta, felismeri. A görög fővárosban meglepően sok domb van, melyek közül nem is az a legmagasabb, amelyiken az Akropolisz áll.

Athens Tömegközlekedés Árak 2019 2020

6l 97kW Comfort (vagy azzal egyenértékű új autó). Pékségek és Gyros-osok (kb 3€-tól) egymás hegyén-hátán vannak a városban, így biztos, hogy mindig lesz olyan hely, ahol szívesen eszik az ember. Elolvashatja a szállodák, kávézók és éttermek árait is Athén. Ciprus, Kréta, Athén, Pozsony. A transzfer lehetőségek közül a buszjárat a legolcsóbb és miután csak húsz perccel hosszabb a menetideje, mint a metróé - ami viszont ritkábban közlekedik és sokkal messzebb van a megállója a reptér épületétől, mint a busznak -, én az X95-ös járatot választottam, ami egészen a Syntagma térig, azaz Athén középpontjába visz. Ciprus, Kréta, Athén, Pozsony. Ha valaki a főbejáraton keresztül, a nyugati oldalról hódítja meg a fellegvárat, akkor lefelé mindenképpen érdemes a másik kijáratot igénybe vennie, mert így egyrészt az Új Akropolisz Múzeumhoz és a Plakához ér ki, másrészt itt van a Dionüszosz-színház maradványa, ahol a görög dráma klasszikus darabjai először voltak láthatóak.

Térkép-szállodák, Szállás. Itt az információ a valuta: A pénznem a Görögország euró (EUR). Melyek az árak a Athén? 80 EUR) az egyes kilométerre Athén, plusz elkezd viteldíj: 1, 300 HUF (3. A bejárt útvonal: Nemzeti Régészeti Múzeum - Lykavitos-domb - Bizánci és Keresztény Múzeum - Kallimarmaro stadion - Akropolisz - Új Akropolisz Múzeum - Plaka.