Mikor Adható Fizetés Nélküli Szabadság 2021 Évben - Laparoszkópos Nőgyógyászati Műtét Ulan Bator

A munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A szabadság kiadása. A munkáltató és a munkavállaló egyező akarattal is megállapodhatnak úgy, hogy egy bizonyos ideig a dolgozó fizetés nélküli szabadságon tartózkodik. Láthatjuk tehát, hogy a szabadságnapok mennyisége egyénileg eltérő lehet. A munkavállalónk tehát írásban, a "fizetés nélküli szabadság kérelemmel" igényelheti ezen szabadságát, ahol lehetősége van feltüntetni a fizetés nélküli szabadság indoklását, azt, hogy ezen idő alatt hol lesz elérhető, továbbá azt, hogy meddig szeretné igénybe venni a szabadságot. Oláh Zsófia és Móricz Ildikó, az OPL Ügyvédi Iroda munkatársainak összefoglalója.

• Fizetés nélküli szabadság kérelem 2023
• Fizetés nélküli szabadság igénylése
• Fizetés nélküli szabadság szabályai
• Laparoszkópos nőgyógyászati műtét utah.edu
• Laparoszkópos epeműtét utáni fájdalom
• Laparoszkópos nőgyógyászati műtét utac.com
• Laparoszkópos nőgyógyászati műtét utah.gov
• Laparoszkópos nőgyógyászati műtét ulan bator
• Laparoszkópos nőgyógyászati műtét utah beach

Fizetés Nélküli Szabadság Kérelem 2023

Fizetés nélküli szabadság kiadása bizonyos esetekben kötelező, erről a Munka Törvénykönyve rendelkezik. Ezektől eltérő indokból – például tartós utazás vagy éppen építkezés céljára – a munkáltató nem köteles a munkavállaló kérésére fizetés nélküli szabadságot biztosítani. Így a munkahelyen maradnak a jó munkaerők és a munkavállalóknak is megmarad az állásuk. "A vírushelyzet okán átalakuló mindennapok lehetővé teszik, hogy szemléletet tudjunk váltani. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Teljes cikk... 2 éve Feleségem jelenleg otthon van CSEDen gyermekünkkel és a GYED ideje alatt is fizetés nélküli szabadságon lesz. E tekintetben – a szabadságként kiadott napon túl – a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe. Akár még meg is szakíthatja a munkavállaló szabadságát. Fizetés nélküli szabadság kérelem 2021: fizetés nélküli szabadság mikor kérhető, fizetés nélküli szabadság megszüntetése, fizetés nélküli szabadság közalkalmazott részére. Teszi fel a gondolatébresztő kérdéseket Eszter.

A munkaviszony fizetés nélküli szabadság alatt is megszüntethető mindkét fél részéről. A jogszerű módon történő fizetés nélküli szabadság kiadásához a munkavállaló által kitöltött fizetés nélküli szabadság kérelem dokumentum meglétét követően közös megegyezéssel szükséges írásban megállapodni a fizetés nélküli szabadság megállapodás dokumentum használatával. E típusú pótszabadság kiadásánál, annak időpontját a munkavállaló jogosult meghatározni. Fizetés nélküli szabadságot az esetek többségében a munkavállaló kérelmére szokott kiadni a munkáltató. Ezt jellemzően akkor választják a felek, ha valamilyen elháríthatatlan külső okból ellehetetlenül a munkavégzés. A munkaerőpiacra való belépésünket követően inkább végigdolgozzuk az előttünk álló éveket, akkor is, ha idővel már nem a motiváció és a céljaink, hanem a teljesítménykényszer, sok korlátozó hiedelem vagy épp a napi rutin hajt minket előre. Mindazonáltal a Munka Törvénykönyve rendelkezik néhány olyan esetről, illetve körülményről, amelynek fennállása esetén a munkavállaló megalapozottan kérvényezheti a fizetetlen szabadságot – például gyermekgondozás céljából (GYED, GYES), önkéntes, tartalékos katonai szolgálat idejére, vagy abban az esetben, ha egy közeli hozzátartozója tartós és személyes ápolásra szorul –sorolja a szakjogász azon eseteket, amelyekben a munkáltató köteles engedélyezni a távollétünket. Éppen ezért jó, ha rendelkezzünk egy szabadságkérelem mintával, amit a munkavállalónk rendelkezésér tudunk bocsájtani. Időközben úgy alakult, hogy az egyik kolléganőm nyugdíjba fog vonulni. Abban az esetben, ha nincs külön munkaidő-beosztás, úgy a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni és a fentiek figyelembevételével kell nyilvántartani. Láthattuk, hogy van pár megkötés, előírás a szabadságok kiadását illetően. A munkáltatóm köteles-e visszavenni akkor, ha időben szólok vissza akarok térni? Kocsis Ildikó ügyvéd válaszolja meg a kérdést a HR Blogon.

A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni, így ezeket a napokat kell majd szabadságként elszámolni. Én magam is 60 éves vagyok, nem szeretnék állás nélkül maradni emiatt. Ez a megállapodás természetesen írásban történik, és a fizetés nélküli szabadság kiadásáról rendelkezik. A NEXON szakértője a veszélyhelyzet miatti fizetés nélküli szabadság kezeléséről készített videós összefoglalót.

Fizetés Nélküli Szabadság Igénylése

Ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni. A fizetés nélküli szabadság, ahogy a nevében is áll, egy olyan időszak, amikor a munkavállaló munkaviszonya él, ám szabályosan nem történik bérkifizetés. Beteg gyermekeire tekintettel a gyerekek 10 éves koráig gyes-en volt. Emellett mivel sok munkáltató fontosnak tartja, hogy a munkaerő ne menjen el tőle, egy járható útnak tartja a megállapodást, a fizetés nélküli szabadságra. Cikk a(z) fizetés nélküli szabadság címkével: 7 hónapja Jelenleg GYED-en vagyok a kisfiammal. Szabadság megváltása. Később jelezték telefonon, hogy a jelenlegi pozíciómban nincs üresedés, majd szóltak, mégsem vennének vissza. Ugyanis, ha a munkaviszony megszűnik és a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, mert nem volt lehetősége rá, ebben az esetben a ki nem adott szabadságnapokat meg kell váltani. Bár általában tudjuk, hogy jót tenne nekünk, nehezen határozzuk el magunkat a pihenő mellett. Mielőtt megkötnénk a megállapodást a fizetés nélküli szabadságról, érdemes végig gondolnunk az előnyöket és hátrányokat és csak ez után dönteni. Ez biztosítja a munkafolyamatos zökkenőmentességét, illetve támogatja a munkavállalók személyes igényeit.

Jogaink védelme érdekében fontos továbbá azt is megjegyeznünk, hogy a munkáltatónk a jelenlegi vírushelyzetre hivatkozva sem dönthet fizetés nélküli szabadság kiadásáról a beleegyezésünk nélkül. Erre kiváló lehetőséget teremt a fizetés nélküli szabadság - a mindennapi, munkához kapcsolódó kötelességeinktől távol, a családunk körében vagy egyedül töltött idő ugyanis mindannyiunkat újrahuzaloz kicsit, és segíthet új, lelkesítő célokat találnunk. Ezt kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. C) vakok személyi járadékára jogosult évenként öt munkanap pótszabadságot kell biztosítanunk. Kérhetek-e munkáltatómtól fizetés nélküli szabadságot én is gyermekgondozás céljából vagy egyszerre csak egyik szülő igényelheti? Apának járó pótszabadság. A) megváltozott munkaképességű, b) fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy. Engem 1, 5 héten belül küldenének fizetetlenre, de ha még ezelőtt benyújtom a felmondásomat, akkor mi az eljárásrend? Akit a helyembe vettek fel, őt megtartják, engem minél később akarnának visszavenni közelítve a kolléganőm nyugdíjazásához.

Ezen felül járhat még számára pótszabadság is különböző feltételek esetén. Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár. A munkavállalóknak arra is van lehetőségük, hogy ha a munka hiánya miatt van közös megegyezésen alapuló fizetés nélküli szabadságon, ezen időtartam alatt máshol munkát vállaljon. Utóbbi alól azok a munkavállalók képeztek kivételt, akik a veszélyhelyzetben, az abból eredő problémák miatt kerültek ilyen állományba, ők ugyanis kaphattak egészségügyi ellátásokat. A feltöltődve visszatérő munkavállaló pedig hálás lesz a regenerálódási lehetőségért, és újult erővel láthatja el ismét a teendőit" – mutat rá Goda Mark. A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, egészen a tizennyolcadik életévének betöltéséig.

Fizetés Nélküli Szabadság Szabályai

Mennyi időre előre kell jeleznem igényemet, meg kell-e adnom a benyújtáskor mikor szeretnék visszatérni a munkába? Amennyiben Ön munkáltató, akkor a fizetés nélküli szabadságról történő megállapodás előtt, kérje írásban a munkavállaló erre irányuló, írásban leírt szándékát. Fontos tudnunk, hogy a szabadságot alapjaiban munkanapban, a munkavégzés alóli mentesülés esetén pedig annak tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani. Így a munkavállalónak megmarad a munkája, a munkáltató pedig nem veszíti el értékes alkalmazottját. Ezt érdemes tehát betartani a félreértések és pontatlanságok elkerülése végett. Abban a helyzetben is, amikor munkavállalónk. Most, hogy a világ és ezzel együtt a megszokott életünk is hatalmas változásokon megy keresztül, abszolút időszerű, hogy egy pillanatra megálljunk és újradefiniáljuk önmagunkat. Sokan nem is gondolják, hogy a szabadság kiadásának menete mellett, a szabadság igénylésének is megvannak az előírásai. Teljes cikk... 1 éve A magyar kormány nemzetközi viszonylatban is komoly lépésre szánta el magát az október 28-án kihirdetett kormányrendeletekben: lehetővé tette a magánszférában a munkáltatók számára a Covid-oltások kötelezővé tételét, illetve az állami szférában már magában a rendeletben kötelezővé tette az oltást a foglalkoztatottak számára. Emellett, mivel a szabadság kiadását közös egyeztetést követően kell meghatározni, így ha a munkavállalónak van lehetősége és a vállalkozást veszélyeztetné az egybefüggő 14 napos szabadság, akkor közös megegyezéssel el lehet ettől tekinteni. Teljes cikk... 1 éve Csaknem 100 százalékos az átoltottság a Magyar Honvédségnél - derül ki a cikkéből. Érdemes azt is megvizsgálnunk, hogy milyen szerepeket szeretnénk betölteni még az életünkben.

Ezt a munkáltató egyoldalúan nem rendelheti el. "A jelenlegi válság, a pandémia azonban sokunkat megváltoztatott" – világít rá a coach. Kiveszi a felhalmozott szabadságát, majd megigényli a GYOD-ot, hogy otthon gondozhassa sérültebb gyermekét. Mai cikkünkben Pék Eszter business- és karrier-coach, HR-tanácsadó, valamint Goda Mark munkajogi szakjogász segít nekünk eligazodni a hogyanokban és a miértekben. Amennyiben kedvet kaptunk a hosszabb kiszakadásra, és van elegendő anyagi tartalékunk a munkabér kiesésének kompenzációjára, hozzuk meg a döntést, és beszéljünk felettesünkkel a fizetetlen szabadság lehetőségéről. Ilyen eset lehet egy közös leállás, mely például kisebb üzemeknél, gyáraknál minden munkavállalót érinthet. Ilyen enyhítés például az, hogy a szabadságot, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki. "Sok esetben örömmel engedélyezik is ezt a munkáltatók – hiszen, ha a feladatkör átmenetileg más által is betölthető, akkor ez nem jelent többletköltséget a cég számára. A munkavállaló kérhet fizetés nélküli szabadságot egyéb esetekben is, mint például építkezés céljából, azonban itt a munkáltató dönthet, hogy elfogadja-e ezen kérelmet és megadja-e a munkavállalójának a kért fizetés nélküli szabadságot. A GYOD idejére fizetés nélküli szabadságot igényel, én úgy gondolom, hogy biztosítás nem szüneteltként jár neki.

Szabályok és keretek. Ha mi kívánjuk meghatározni a további szabadság napokat a munkavállalónk számára, akkor fontos tudnunk, hogy ránk is vonatkozik határidő. Tehát ha mindkét fél egyet ért abban, hogy a munkát egy későbbi időpontban szándékoznak folytatni, nagyon fontos, hogy a részleteket is tisztázzuk az írásban kötött megállapodásban, például azt, hogy mikor ér véget a fizetés nélküli szabadság. Mielőtt rátérnénk arra, hogy milyen előírások is vonatkoznak a szabadságok kiadására, nézzük meg, hogy mennyi szabadság jár munkavállalóink részére? Teljes cikk... 3 éve Van-e felmondási idő fizetetlen szabadság alatt? Amennyiben a szabadságról visszatérve pedig inkább új hivatásban teljesednénk ki, keressünk bátran a több ezer álláslehetőség között. Az alapszabadság minden munkavállalót megillet és ennek mértéke alapesetben húsz munkanap. Nagyon fontos tisztában lennünk azzal, hogy a fizetés nélküli szabadság nem számít munkaviszonyban töltött időnek, így ezen időtartamra szünetel a munkavállaló biztosítása, így egészségbiztosítási ellátásokra sem jogosult.

Azonban a jogszabály azt sem tiltja meg, hogy közös megegyezéssel jöjjön létre fizetés nélküli szabadság.

Abban az esetben, ha a felek a naptári évre arra vonatkozóan kötöttek megállapodást, hogy az életkorhoz kapcsolódó pótszabadságot az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki a munkáltató, akkor azt megteheti. Életévtől függő pótszabadság. A minisztériumi alkalmazottaknak és a pedagógusoknak kötelező az oltás. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot.

OPERATIV LAPAROSZKÓPIA. Természetesen ilyen esetekben van lehetőség gyógyszeres kezelésre is, de ezek igen ritkán hoznak valódi eredményt, teljes gyógyulást kizárólag a műtéti beavatkozás jelenthet. Laparoszkópos epeműtét utáni fájdalom. A tubusok korábbi eltávolításának okaként azt állítják, hogy a csövekben lévő folyadék megnehezíti vagy megakadályozza, hogy az embriók a méhhez tapadjanak az IVF-alkalmazások során. Sok országhoz hasonlóan sajnos nálunk sem ajánlják ezt a módszert azoknak a betegeknek, akiknél potenciálisan hasznot húzhat a mikrosebészet, ehelyett egyből in vitro megtermékenyítést alkalmaznak a tubusproblémákkal küzdő betegeknél. Ha ezek a betegek IVF-en esnek át, nagyobb a terhesség esélye. A laparoszkópos mióma műtétek már nehezebb műtétek közé sorolhatók, ezért ilyenkor a műtéti idő akár több óra is lehet, illetve nagyobb arányban fordul elő, hogy nyitott hasi műtétre kell áttérni.

Laparoszkópos Nőgyógyászati Műtét Utah.Edu

Kevésbé súlyos elváltozások során ugyanakkor a laparoscopos módszer sokkal kevesebb kárt okoz, és biztosabb eredményt hoz, mint a korábbi eljárások, és jóval kisebb a szövődmények kockázata is. Laparoszkópos nőgyógyászati műtét utah beach. Ha az orvos nem rendelkezik kellő tapasztalattal a mikrosebészetben és a laparoszkópiában, ezeket a műtéteket nem szabad elvégezni, vagy a betegeket tapasztalt központokba kell irányítani. Diagnosztikus / kivizsgáló műtétek. Ezzel szemben a petevezeték mikrosebészet első választásként vagy sikeres alternatívaként kínálható olyan fiatal betegeknél, akik alkalmasak petevezeték műtétre, akik nem akarnak in vitro megtermékenyítést végezni, illetve akik IVF-el nem tudnak teherbe esni.

Laparoszkópos Epeműtét Utáni Fájdalom

A petevezetékműtét után várakozási idő van, így az IVF elsőként alkalmas azoknak a betegeknek, akik nem akarnak várni, vagy előrehaladott korúak, petevezeték műtétre alkalmatlanok. Ebben a szakaszban a petesejteket a csövek végén található fimbriákon vagy tapadókorongokként működő nyúlványain kell felszívni, és át kell jutni a csőbe. Összenövések oldása (gyulladás, műtét után). A petefészek megbetegedések laparoscopos műtétjei abban az esetben jöhetnek szóba, ha felmerül a gyanúja valamilyen kóros elváltozásnak a petefészekben. A laparoszkópos műtéti módszer alkalmazása előtt a nőgyógyászati megbetegedések mikrosebészeti műtétei nyílt műtéttel történtek. Laparoszkópos nőgyógyászati műtét utac.com. Méhen kívüli terhesség laparoszkópos műtéte során az általában a petevezetőben elhelyezkedő terhességi szövet eltávolítása a cél. Ciszta név alatt általában egy folyadékkal teli, vaskos hártyával bevont elváltozást értünk, amelyek ugyan zömükben jóindulatúak, hosszabb távon azonban akár súlyos tüneteket is produkálhatnak. Műtéti beavatkozások. Az elzáródott vagy lekötött csövek felnyitására irányuló mikrosebészeti műtéteket először 1977-ben hajtottak végre sikeresen Angliában és Kanadában. Gyakran a letapadt petevezetéket kell oldani illetve a petevezeték szájadékát szabaddá tenni. A LAPAROSZKÓPIA KIVITELEZÉSE. Tudni kell azonban, hogy a visszamaradt petevezetőben az ismételt méhen kívüli terhességre nagyobb az esély.

Laparoszkópos Nőgyógyászati Műtét Utac.Com

A csövek működéséhez nyitottnak kell lenniük, és a hámrétegük nem sérülhet. Amennyiben operatív beavatkozásra van szükség, három-négy helyen történik a behatolás a hasüregbe. Amennyiben a méhen kívüli terhességet korán felismerik, laparoszkópos műtéttel úgy megoldható, hogy a petevezetéket nem kell eltávolítani. Nyitási cső dugulások. A műtét után, ha a beteg 1-2 éven belül nem tud teherbe esni, in vitro megtermékenyítést alkalmaznak. Jelentősen csökken a terhesség aránya kiterjedt tapadás, petevezeték károsodás és peritoneális defektusok esetén. A normális terhesség a méhben alakul ki.

Laparoszkópos Nőgyógyászati Műtét Utah.Gov

A mikrosebészetet követő első 60-1 évben akár 2%-os terhességi arány is elérhető. Ezzel a laparoszkópos mikrosebészetnek nevezett technikával minden nyitott mikrosebészetben elvégezhető műtét ugyanolyan sikeresen elvégezhető, mint a nyílt mikrosebészet, ha a műtétet végző csapat megfelelő tapasztalattal és szaktudással rendelkezik. Ezen túlmenően, bár a terhességi arányok az in vitro megtermékenyítés hónapjában érvényesek, a petevezeték műtét utáni terhességi arány 1-2 éven belül határozott. Tanulmányok kimutatták, hogy a terhesség kimenetele in vitro megtermékenyítés után pozitívan nő a csövek eltávolítását követően. Jó tudni, hogy a ciszták igen gyakoriak a petefészekben, ezért bárkinél megjelenhetnek és sok esetben semmilyen problémát nem okoznak. Ha csak a tubusok végei vannak elzárva, de a többi normális vagy enyhén sérült, akkor az elzáródott végeket laparoszkópos salpingoneostomiás műtéttel nyitják meg, és ez lehetővé teszi a csövek normális működését. Mint fentebb említettük, a csövek vékony cső formájúak. A következő években a mikrosebészeti műszerek és mikroszkópok fejlődésének köszönhetően sikeresebben és szélesebb körben kezdték alkalmazni ezeket a műtéteket. Méhen kívüli terhesség ellátása. Ezeket a betegeket IVF-kezelésre kell irányítani. A jóindulatú elváltozások mellett ugyanis előfordulhat a petefészek daganat is, amelynek – ha későn fedezik fel – igen magas a halálozási aránya.

Laparoszkópos Nőgyógyászati Műtét Ulan Bator

Ezeknél a betegeknél vagy nem következik be terhesség, vagy nagyon magas a méhen kívüli terhesség kockázata. Míg a csövek méhbe nyíló része keskeny, addig a hasüreg felé nyíló vége tölcsér formájában kitágult. Sorozatunkban a terhességi arány 57%. A terhességi arány akár 40-60%-ot is elérhet, ha 3-4 kísérletet tesznek IVF-alkalmazások során. A csövek belső üregét bélelő sejtek felszínén lévő szőrszálak (csillók), amelyek nagyon vékony cső alakúak, mozgáshullámot képeznek a méhüreg felé. Természetesen a petefészek megbetegedések laparoscopos műtétjei előtt egy igen alapos és minden lényeges pontra kiterjedő nőgyógyászati kivizsgálásra is sort kerítünk, hogy már a beavatkozást megelőzően is felmérjük, milyen elváltozások jöhetnek szóba.

Laparoszkópos Nőgyógyászati Műtét Utah Beach

Ily módon a hasüregből a csőbe szívott petesejt ezzel a mozgáshullámmal 5-6 napos utazás után a méh üregébe, magyarán a méhbe jut. A műtét sikere ezeknél a betegeknél teljes mértékben a csövek állapotától függ. Meddőség okainak tisztázása. Miómák ollók és fogók segítségével eltávolíthatóak, az utánuk visszamaradó seb speciális technikával meg is varrható. Bár a ciklusonkénti élveszületési arányok változóak, a petevezeték faktor miatt ez körülbelül 20-35% az in vitro megtermékenyítési alkalmazások. Másrészt bizonyos esetekben, ha a csövek súlyosan károsodnak, akkor az elzáródott végek felnyitása esetén is kicsi a terhesség esélye, és nő a méhen kívüli terhesség kockázata. Lényege, hogy nem kell a hasat felvágni, hanem csak a bőrt és a hasfalat apró nyílásokkal átszúrni.

Néha, bár nincs elzáródás a tubusban, a terhesség esélye csökken azokban az esetekben, amikor részleges szűkület (phimosis) van a cső végén. Központunkban ezeknek a betegeknek megfelelő körülmények esetén elsőként javasoljuk a laparoszkópos mikrosebészettel járó petevezeték re-anasztomózist. Más kezelésre nem javuló, ismeretlen eredetű alhasi fájdalmak okainak tisztázására szintén történhet laparoszkópiával. Ha ez az eljárás nem jár sikerrel, mikrosebészeti beavatkozással egy "tubo-szaruhártya anasztomózisnak" nevezett műtétet hajtanak végre. Ennek a műveletnek a sikerét a tapasztalt csapatok 50-60%-ban számolják be. Ez a műtét akár 60%-os terhességi esélyt ad, különösen olyan esetekben, amikor gyűrűt vagy kapcsokat használnak a csőkötési eljárások során. Nagyon jó eredmények érhetők el azokban az esetekben, amikor a petefészkek és tubusok leromlott anatómiáját a "laparoszkópos adhesiolízis" nevű műtéttel helyreállítják. Ezek során gyakran észlelünk a hasüregben, főleg előzetes műtéteket követően letapadásokat, összenövéseket. Ha mindkét cső eltömődött, nincs esély a terhességre. Ha nőgyógyászati vizsgálat és ultrahang vizsgálatok során cisztákat észlel az orvos, bizonyos esetekben javasolhatja ezek eltávolítását. Vizsgálható illetve kezelhető a méh, a petefészkek, a petevezetékek, a végbél alsó szakasza, a húgyhólyag és a kismedencei hashártya. Ezeken a behatolási helyeken át bevezethetőek különböző eszközök, fogók, ollók, elektromos kések, fonalak, tűfogók stb. Hogyan zajlik a műtét? Ez napokkal gyorsabb, kevésbé fájdalmas és esztétikailag szebb gyógyulást eredményez.

Petevezeték átjárhatósági vizsgálat. Ha a csövek bármely ponton elzáródnak, a petesejt nem találkozik és nem termékenyül meg a spermával. Gyakran ezek okozzák a mozgás, székletürítés, szexuális élet stb. A hasüregbe bejutva a látható hasűri szerveket (máj, epehólyag, gyomor, belek, rekesz) megvizsgáljuk, majd a kismedencei szerveket hozzuk látótérbe. Laparoszkópos petevezeték re-anasztomózis (lekötött csövek újracsatlakozása).

Azoknál a betegeknél, akiknél a csövek súlyosan károsodtak, a csövek kinyitása vagy az összenövések eltávolítása nem elegendő a csövek működéséhez.