kruger.tours

Felmondási Idő 30 Nap Vagy Munkanap 3, Zöld Tea Fogyasztó Hatása

Opel Astra H Csomagtér Teleszkóp
July 18, 2024

A felmondási tilalom azt jelenti, hogy a védelmezett időszak alatt lehet ugyan a felmondást a munkavállalóval közölni, de a felmondási idő a tilalom időszaka alatt nem kezdődik meg. Amennyiben a dolgozó elszámolása nem részletes jelenlétadatok alapján történik, a program a ledolgozott óraszámot ebből az óraadatos táblázatból számolja. Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2023, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. A 30 napos felmondási idő az 30 munkanap, vagy szimplán 30 nap, hétvégével. A hiánynak a leltározási rend szerint bonyolított megállapítása. A gyakorlatban egyre több olyan esettel találkozhatunk, amikor a munkavállaló szándékos mulasztást követ el; azt fontolgatja, vagy el is határozza, hogy megszünteti a munkaviszonyát, de ennek érdekében nem tesz egyértelmű nyilatkozatot a munkáltató felé (pl.

Felmondási Idő 30 Nap Vagy Munkanap 3

Vita esetén a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. Napi turnusvezetők: Dzindzisz Sztefan. A vak munkavállalónak évi 5 munkanap pótszabadság jár. Erről a körülményről a munkavállalót a munkaviszony létesítésekor írásban tájékoztatni kell. Munkajogi alapismeretek. A munkavállaló munkaviszonyból eredő fő kötelezettsége, hogy munkaidőben, a munkavégzés helyén rendelkezésre álljon, és munkát végezzen. Eddig az időpontig a munkavállaló köteles munkát végezni, a munkavégzés alóli felmentését nem kérheti. A mellékfoglalkozású munkavállaló munkaideje az egyes munkaviszonyokban nem esik azonos időtartamra, azaz mellékfoglalkozásában csak főállású munkaidején kívül láthatja el munkafeladatait. A munkavállaló köteles a reá irányadó felmondási időre járó átlagkeresetét megfizetnia munkáltatónak, ha: a határozott idő lejárta vagy a tanulmányi szerződésben meghatározott idő eltelte előtt kilép, a munkaviszonyát felmondás, rendkívüli felmondás vagy közös megegyezés nélkül szünteti meg, vagy.

Felmondási Idő 30 Nap Vagy Munkanap 2020

Teljesítménybér: a teljesítménybér a munka eredményétől függően járó bér. Jogosult az utasítás teljesítését megtagadni, ha annak végrehajtása jogszabályba vagy munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik. 30 napos felmondási idő. A kollektív szerződés az Mt. Bejelöltség esetén az ilyen munkarend alapján feltöltött jogviszonyos jelenlét adatok a Mt. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével; - rendes felmondással (határozatlan időre szóló munkaszerződésnél); - rendkívüli felmondással; - a próbaidő alatt azonnali hatállyal. Az általános elévülési időn belül (3 év) lehet visszakövetelni a jogalap nélkül kifizetett munkabért, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellett ismernie vagy azt maga idézte elő.

Felmondási Idő 30 Nap Vagy Munkanap 18

Kifejezetten alkalmazni rendel. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló személyi alapbérét, munkakörét és a munkavégzés helyét. Köteles továbbá a munkáltatót a munkaviszonyt érintő minden lényeges tényről, körülményről tájékoztatni, és a munkáltatóval együttműködni. Amennyiben a munkavállaló késedelmesen tesz eleget a tájékoztatási kötelezettségének, vagy több alkalommal fordul elő kisebb mértékű kötelezettségszegés (pl. Felmondási idő 30 nap vagy munkanap teljes. Túlmunkáért a munkavállalót a rendes munkabérén felül - esetenkénti elszámolás alapján vagy átalányként - ötvenszázalékos bérpótlék is megilleti. A felmondásnak van egy emberi oldala is.

1 Hónap Felmondási Idő

Szünetel a munkaviszony. F- > f – 5/2-es munkarend szerint pihenőnapra eső munkaszüneti nap átállítása munkanapra eső munkaszüneti napra. Ez utóbbi védelem vonatkozik az üzemi tanács tagjára és a munkavédelmi képviselőre is. Időbér: a munkában töltött idő tartamától függően járó munkadíjazás, amely havibérként és órabérként állapítható meg. A munkaszerződés alapján a munkáltató köteles. A kollektív szerződés a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. A munkáltató a munkavállaló elmaradt jövedelmét, dologi kárát, a sérelemmel, illetve ennek elhárításával összefüggésben felmerült indokolt költségeit, valamint nem vagyoni kárát köteles megtéríteni. A munkavállalóval szemben fennálló több követelést az alábbi sorrendben kell levonni: gyermektartásdíj, - egyéb tartásdíj, - munkabér és vele egy tekintet alá eső járandóság, - a bírósági és szabálysértési eljárásban az adóssal szemben megállapított, az állam javára fizetendő összeg, a vagyonelkobzásból eredő követelés, - adó-, illeték- és egyéb köztartozás, - az adóst terhelő egyéb tartozás. Közzététel: 2021. április 30. Munkáltatói felmondás felmondási idő. Megszüntetheti-e a munkaviszonyt és milyen feltételekkel? A számfejtés a munkarendben, illetve a jelenlét adatoknál megadottak alapján történik. Teljes munkaidő: a teljes munkaidő napi 8 óra. A pályázat útján létrejött munkaviszonyra nem lehet próbaidőt kikötni.

Felmondási Idő 30 Nap Vagy Munkanap Teljes

Közeli hozzátartozója temetésével kapcsolatban intézkedik, legfeljebb két munkanapon át; - keresőképtelen betegség vagy egyéb elháríthatatlan ok miatt nem tud munkahelyén megjelenni; - jogszabályi előírás alapján nem kell munkát végeznie, illetve a munkavégzés alól felmentették (például pihenőnapon, munkaidőkedvezmény alapján stb. Napi pihenőidő: a napi munka befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11 óra összefüggő pihenőidőt kell biztosítani; kollektív szerződésben vagy megegyezéssel ennél rövidebb, de legalább 8 óra pihenőidő is megállapítható. A munkarend határozza meg a munkaidőkeretet és a munkaidő-beosztást. Ezen túlmenően a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolást is köteles a munkáltató részére megküldeni. Amennyiben a bíróság a jogellenességet megállapítja, kérelemre kötelezi a munkáltatót a munkavállaló eredeti munkakörben történő továbbfoglalkoztatására. A munkabér időbérként vagy teljesítménybérként, illetve a kettő összekapcsolásával is megállapítható. Ehhez rá kell kattintani az egér jobb gombjával a listában szereplő valamely meglévő munkarendre és az Új felvitel meglévő alapján lehetőséget kell választanunk: Ebben az esetben a program létrehozza az új munkarend adatlapját a másolásra kijelölt munkarend beállításaival. Igazolatlan hiányzás | Munkajog Portál. Tilos továbbá a honlap tartalmát adatbázisba lementeni. Az igénybe nem vett betegszabadság később nem igényelhető. Milyen eszközei vannak a munkáltatónak ilyen helyzetben? Fő jellemzője, hogy a munkáltatók egymás közötti ellenszolgáltatás nélküli megállapodása alapján jön létre. A betegszabadság idejére a munkavállaló távolléti díjának 80%-a jár. Photo: Zastolskiy Victor / Shutterstock. A munkajogi szabályok alapján a 16. életévét betöltött személy munkát vállalhat, ehhez azonban a törvényes képviselője (szülője) írásbeli hozzájárulása szükséges.

30 Napos Felmondási Idő

Munkavállaló: munkaviszonyba munkavállalóként az léphet, aki tizenhatodik életévét betöltötte. Amennyiben azonban részben vagy egészben a munkakörébe nem tartozó feladatokat is ellát, a ténylegesen végzett munka alapján illeti meg díjazás, de az nem lehet kevesebb a távolléti díjánál. Természetesen az akadály elhárulását követően a munkavállaló köteles haladéktalanul a munkáltatót tájékoztatni távolléte okáról. Fizetés nélküli szabadságot kell biztosítani a polgármesternek, valamint az Országos Rádió és Televízió Testület tagjának is, a megbízatásának időtartamára. Jelen hetilap kiadója a HVG Kiadói Zrt. A honlapon található tartalom bármely eleme csak a szerzői jog jogosultjának előzetes engedélyével használható fel. Egy éven belül az átirányítás, kiküldetés, kirendelés, illetve a munkáltatók egymás közötti megállapodása alapján más munkáltatónál történő munkavégzésre kötelezés együttes időtartama nem haladhatja meg az évi 110 munkanapot.

Munkáltatói Felmondás Felmondási Idő

A munkabérelőleg - kivételként - korlátozás nélkül levonható a munkabérből. A készenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli, illetve a többműszakos munkarendben foglalkoztatott, továbbá az idénymunkát végző munkavállalók tekintetében kollektív szerződés legfeljebb éves, illetve 52 heti munkaidőkeretet is megállapíthat. Ettől a kollektív szerződés vagy a felek megállapodása eltérhet. A fentieken túl a munkáltató kártérítést is követelhet. Munkaviszony megszűnése: a munkaviszony a munkavállaló halálával, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével, illetve - határozott idejű munkaviszonynál - a határozott idő lejártával szűnik meg. A szülési szabadság megilleti a gyermekgondozási szabadsága alatt ismét szülő nőt is.

A vezető állású munkavállaló további munkaviszonyt nem létesíthet. És a munkaviszonyra vonatkozó egyéb jogszabályok rendelkezéseivel ellentétes nem lehet. A kapcsolatfelvétel történhet telefonon, e-mailben, a munkatársak megkérdezése, vagy akár a munkavállaló ismert hozzátartozóinak megkeresése útján is. Kivételesen fontos gazdasági érdek miatt legkésőbb a tárgyévet követő év június 30-áig (kollektív szerződés rendelkezése esetén a tárgyévet követő év december 31-éig), a munkavállaló betegsége vagy személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül adható ki a szabadság. A munkarendben lehetőséget biztosítunk a nulla órás munkanap jelölésére az alábbiak szerint: B0 – nulla órás munkanap beállítása. A leltárfelelősségi megállapodás eltérő rendelkezése hiányában a készletet egyedül kezelő a hiány teljes összegéért felel. Az általánostól eltérő szabályok alkalmazását írja elő. Szintén a munkaviszony megszűnésekor kell kiadni az adóelőleg, illetve a tb-járulék és egészségügyi hozzájárulás megfizetéséről szóló, valamint a munkanélküli-járadék megállapításához szükséges igazolást is. A szülési szabadságról visszatérő nőnek a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy óra, a 9. hónap végéig egyszer egy óra munkaidő-kedvezmény jár. A szerződésben ezen túl meg kell jelölni a felek nevét, illetve cégét, valamint a munkaviszony szempontjából lényeges adatait. Tulajdonosnak minősül a gazdasági társaság tagja is, ha a társaságra vonatkozó döntések meghozatala során a szavazatok több mint 25 százalékával rendelkezik. A munkarendet a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg. A kirendelés nem járhat aránytalan sérelemmel a munkavállalóra nézve (különösen beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egéb körülményeire nézve).

A munkaidő-beosztást (kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában) legalább 7 nappal korábban és legalább egy hétre szólóan írásban, illetve a munkáltatónál helyben szokásos módon közölni kell a munkavállalóval; ennek hiányában az utolsó időszak munkaidő-beosztása az irányadó. Változatlan bérezés mellett a munkáltató a munkavállalót ideiglenesen, kirendelés vagy kiküldetés alapján más munkahelyre, más munkáltatóhoz is beoszthatja. Ezen túlmenően kötelezi az elmaradt munkabér (egyéb járandóságai), a megszüntetéssel felmerült kár, valamint - ha munkaviszony nem rendes felmondással szűnt meg - a felmentési időre járó átlagkereset és végkielégítés megtérítésére. Amennyiben a munkavállaló a kiegyenlítő napon nem végez munkát, akkor a munkarendben pihenőnapként kell beállítani, jelölve, hogy ez nem a heti két pihenőnap egyike, hanem egy kiegyenlítő nap, így jól elkülöníthető, hogy mely napra van lehetőség a munkavállalónak munkavégzést elrendelni, illetve szabadságot folyósítani.

Ha a követelmény teljesítése jelentős részben nem csak a munkavállalón múlik, garantált bér megállapítása is kötelező. Az ezt megelőzően (pl. Gergely Márton (HVG hetilap). Munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát is. A munkabér itt sem lehet kevesebb az eddigi átlagkereseténél. A készenlét célja az esetleges túlmunkavégzésre való felkészülés, ezért nem kötelezhető a munkavállaló készenléti szolgálat teljesítésére, ha a munkaviszonyra vonatkozó szabályok a túlmunkára való beosztását sem engedik meg. Mindig a munkáltatói jogkört gyakorló személynek kell átadni a felmondólevelet, aki kisebb cégek esetében valószínűleg az ügyvezető, nagyobb multik esetében viszont lehet a közvetlen felettes is. Horn Andrea (Newsroom). Minimálbér: a kötelezően alkalmazandó legkisebb munkabér. Strandbüfé, kereskedelmi jutalék). Ezeket alkalmazásuk előtt írásban, az érintett munkavállalók tudomására kell hozni. Távolléti díj: amennyiben a munkaviszonyra vonatkozó szabály munkavégzés nélkül munkabér fizetését írja elő, de annak mértékét nem határozza meg, vagy a munkabérnek távolléti díjra kiegészítését rendeli el, a munkavállalónak a távollét idejére érvényes személyi alapbére, a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetve a munkaszerződésben rögzített rendszeres bérpótléka(i), valamint a túlmunka miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár. Pl: megbízás, választott tisztségviselő, egyéni vállalkozó, társas vállalkozó). IT igazgató: Király Lajos.

Csökkenti a gyulladásokat, óvja a látást és véd a fertőző betegségekkel szemben. Normalizálja az anyagcserét. Ismerje meg a mikroalgák jótékony hatásait! Ez a Chiléből származó mikroalga természetes módon tartalmaz hatású asztaxantint. A spirulinában és egyéb alga fajtákban a B12-vitamin inaktív formája található, amely alig hasznosítható a szervezet számára.

Az Algák És Azok Szervezetre Gyakorolt Jótékony Hatásai

Haj és Körömállapot javító hatás. Nehézfém-kivezető képessége egyedülálló. Olvassa el a részleteket: A spirulina egy tápanyagokban rendkívül gazdag algafajta, ami - mint "szuperétel" - az egyik legrégebben forgalmazott természetes táplálék-kiegészítő. 1 milliárd éve tisztítja a Föld légkörét, és óceánjait, termeli az oxigént és a klorofilt. Algákat már több ezer éve fogyasztanak az emberek, azok jótékony, egészségre gyakorolt rendkívül pozitív hatásai miatt. Az algák és azok szervezetre gyakorolt jótékony hatásai. A növekedési faktorok a sejtek felszínén található specifikus receptoraikhoz kötődnek. A Vörös alga szerepe tehát a csont- és ízületi betegségek kezelésében és megelőzésében, valamint az általános egészségi állapot javításában és fenntartásában egyaránt kiemelkedő.

A chlorella alga összetétele. Lehet, hogy ez a pozitív hatás a chlorellában lévő BCAA aminosavaknak volt köszönhető. Mivel az alga méregtelenít, táplál, lúgosít, feltölti szervezetedet nyomelemekkel, ásványi anyagokkal. Az élelmiszeripar mellett a kozmetikai iparban, valamint a mikrobiológiában is előszeretettel használják. Nincs feltétlenül időhöz kötve, bármikor beveheted. Vastagbélgyulladás, Chron-betegség kezelése. Chlorella alga méregtelenítés, lúgosítás. Egyes szakemberek szerint a radioaktív izotópok ellen is hatékonyan veszi fel a küzdelmet a spirulina. Kiváló méregtelenítő hatása révén képes eltávolítani a szervezetben felhalmozódott nehézfémeket és egyéb káros vegyületeket. Megköti a káros anyagokat, és kivezeti őket a szervezetből. Laktóz-, glutén-, GMO-mentes és adalékanyag mentes vegán termék!

Chlorella Alga Méregtelenítés, Lúgosítás

A candida és egyéb gombás fertőzések jellemzően a szervezet elsavasodásából és a nehézfém-mérgezésből származnak. Csökkenti a vér koleszterinszintjét. A Spirulina elsősorban azoknál a szerveknél és energetikai pályáknál fejti ki jótékony hatásait, amelyek elősegítik a test teljesítőképességének fokozását és a szervezet regenerálódását: máj, epehólyag, szívburok és hármas melegítő, gyomor és lép-hasnyálmirigy. Mindezek alapján felvethető, hogy a PPAR-család vizsgálandó tagjai jelentős szerepet játszhatnak a hazánkban is népegészségügyi problémát jelentő elhízás, 2-es típusú cukorbetegség és az érelmeszesedés egymással összefüggő kialakulásában. Felismerve annak egyedülálló immunerősíti hatását, rendszeresen fogyasztották a chlorellát, állataiknak is adták, sőt a termőföldek táplálására is alkalmazták. A chlorella maga a méregtelenítés mestere, az Imunex leginkább a chlorellatartalmának köszönhetően képes a toxinok eltávolítására. Megelőzi a szabad gyökök megjelenését. Sok ásványi anyagot, nyomelemet tartalmaz, főként vasat, kalciumot, nátriumot, káliumot, rezet, mangánt, magnéziumot, cinket, foszfort, szelént. Miért fogyasszunk algákat. C-vitamin- Mire jó a C-vitamin? Ez is egyféle mikroalga, a spirulinához hasonlóan, és gyakran emlegetik "superfood" -ként is. Sokan a sporopolenin-t sporopolein-nek nevezik, ez nem helyes, téves meghatározás.

Az algák rendszeres fogyasztásával hatalmas mértékben segíthetjük meg a szervezetünket, az algák a szervezetünket ellátják a létfontosságú vitaminokkal, méregtelenítenek, lúgosítanak, táplálják és védik is a sejteinket egyszerre. Találós kérdés: vajon a halak mivel táplálkoznak? Támogatja a szív- és érrendszeri-, szem- és agyi egészséget. Vérnyomáscsökkentés. Magyarországon a felnőtt lakosság közel negyede küzd a betegségekkel járó tünetekkel, és kellemetlenségekkel — köztük sokan nem is tudva arról, hogy betegek. Ezeknél a betegségeknél ugyanis gyakori a szervezet krónikus gyulladása, mely hosszú távon jelentősen károsíthatja a sejtjeinket. A szemünk egészségéhez a legtöbbször az A-vitamint társítjuk, és a hagyományos megközelítés szerint nagy mennyiségű sárgarépa fogyasztásával megóvhatjuk a látásunkat. Vannak benne B-vitaminok, rengeteg béta karotin, e-vitamin, kálum, cink, magnézium, mangán, szelén, számos más ásványi anyag és nyomelem, fikocianinin, DNS, RNS, Y-linolénsav, esszenciális zsírsavak és telített zsírsavak is.

Spirulina A Jó Koleszterin Szintért, Vércukor Szintért, Emés

Savtalanít, méregtelenít, véd a csontritkulás ellen, regenerálja szervezetet, javítja a sejtanyagcserét, segít leküzdeni az allergiát. Célszerű minden évben egy 2-4 hónapos méregtelenítő kúrát elvégezni a zöldalgával. Bizonyított, hogy a sejtek képesek az öngyógyításra és ezáltal az egész szervezet egészségi állapota is helyreáll. Sokan tiszta vízzel fogyasztják, ami a legjobb, ám natúr alga esetén — különösen kezdésképpen — nem javaslom, mert nem a legfinomabb. Rendeld meg most, és akár másnap megérkezhet! Arginin: nagyon fontos a férfiak szexuális egészségéhez( az ondó 80%-a arginin). Lithothamnium calcareum).

Rhodiolin- Tudatosan a stressz ellen. 2004 Feb;18(2):164-8. C-vitamin hatása az immunrendszerre. Öregedés ellenes hatás. A spirulina előnyösen hat a bélflórára. Hogyan és mikor kell fogyasztani a mikroalga termékeket? Minőségét megőrzi a csomagoláson jelzett időpontig. Mindez a javuló szöveti oxigénellátásban és fokozott anyagcserében mutatkozik meg, melyeknek nagy szerepe lehet a felépítő folyamatokban. 3 gramm chlorella a napi B12-szükséglet 3000%-át biztosítja! Antioxidánsokban gazdag, ami segíti az immunrendszer erősödését és annak megfelelő működését. Van benne kálium, kalcium, cink, mangán, magnézium, vas, szelén és foszfor. A sejtjeinket vitalizálja, - növekedési faktorokat tartalmaz, amelyek az őssejtekhez hasonlóan regenerálóan hatnak, - lúgosít, - javítja az emésztést, megszüntet számos emésztőrendszeri problémát, - energetizál, több lesz az életerő, - szebb lesz a bőr, - lassítja az öregedési folyamatokat, - gyerekeknél emeli az IQ-t, - erősíti az immunrendszert, - fontos biológiai anyagokat tartalmaz.

Miért Fogyasszunk Algákat

Vércukorszint problémák, cukorbetegség. Több, mint 4000, olyan különböző, az emberi szervezet számára hasznos molekula és vegyület van benne. Leucin: élénkíti az agyműködést és növeli az izomzat energiaszintjét. Antioxidáns védelem. Stressz és feszültség kezeléséhez, alváshiány ellen. Ennek különösen a 2-es típusú cukorbetegségnél van kiemelkedő szerepe.

A búzafű por hazánkban is az egyik legismertebb táplálék kiegészítő. A Vörös algában (Lithotamnium calcareum). A NATURALGA ÉS A NEHÉZFÉM-SZENNYEZETTSÉG. Aprócska, mégis bitangerős, zöld, természetes vízeinkben található, az egészségmegőrzésben pedig verhetetlen? CBD olaj (Kender komplex). Szupertáplálékként a mikroalgák további jellegzetessége, hogy gyermekek számára is nyugodtan adhatóak. "

Minden, Amit Tudnod Kell Az Algák Jótékony Hatásairól

Mert a szervezetnek proteint kell előállítania saját működési problémáinak helyreállításához. Alfa- és béta-karotin, lutein, zeaxantin, fikocianin) antioxidáns hatásuknál fogva hozzájárulhatnak az immunrendszer megfelelő működéséhez, az allergiakezeléshez, a vérképzéshez, az edzés utáni regenerációhoz, a sérülések, sebek gyógyításának gyorsításához, valamint a gyulladáscsökkentéshez és a szürke hályog kialakulásának kockázatcsökkentéséhez Vegán fehérjeforrás Az algák proteintartalmuknál fogva kiváló fehérjeforrásként lehetnek jelen a szigorú vegetáriánus vagy vegán táplálkozásban. Földünkön ma 25 ezernél is több algafajta él, ezek közül három központi szereppel bír: 1. Tyrosin: lassítja a sejtek öregedését, szerepet játszik a napégés elleni védelemben. Az utóbbi időkben az összes spirulina tartalmú élelmiszer nemzetközi sikert aratott. Sportolóknak, ízületekre cikkek 2. 0- Biorezonanciás készülék. Ha túl sok a szabad gyök és túl kevés az antioxidáns, az oxidatív stresszt okoz, ami idő előtti öregedéshez és olyan krónikus állapotokhoz vezethet, mint a rák, cukorbetegség és szívbetegségek.

Hogyan lehetnek kezelhetőek és megelőzhetőek a merevedési zavarok? Csupán pár tápanyagra van szükségük amit a Chlorella Growth Factor (CGF) szinte mindenki számára biztosít. Rhodiolin- Segítség a stressz és a feszültség kezelésében. Lúgosító tulajdonságaikkal segítik beállítani a szervezet belső szerveinek optimális PH értékét. Támogatja a zsírégetési folyamatot.

A Chlorella pyrenoidosa képes lekötni a rezet és a nikkelt, mivel peptidjei jelentősen megnövelik a coeruloplazmin szintjét.