Egyszerűsített Foglalkoztatás | Téli Átigazolási Időszak 2022
Calvin Klein Férfi Cipő425 Ft. EFO (alkalmi munka). Kérdés: Fogorvos ügyfelünk 2012. december 18-ától jelenleg is heti 40 órás munkaviszony keretében foglalkoztatja asszisztensnőjét. A munkavállalót minden esetben kötelezően tájékoztatni kell a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás várható időtartamáról. Szabadság pénzben történő megváltása: A szabadságot a törvény szerint nem lehet pénzben megváltani, kivéve, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki. Jogpolitikai cél, hogy bizonyos védelemben akkor is részesíteni kell a munkát végző személyt, ha nem jön létre munkaviszony. Munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése. A munkavállalót rendelkezésre állási kötelezettség terheli, köteles az előírt helyen és időben, munkára képes állapotban megjelenni, a munkaidő alatt munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni.
- Több munkaviszony ugyanazon munkáltatónál for sale
- Munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése
- Munkaviszony munkáltatói igazolás minta word
- Munkaviszony megszűnése után tb
- Téli átigazolási időszak 2022 calendar
- Téli átigazolási időszak 2012 site
- Téli átigazolási időszak 2022 schedule
- Téli átigazolási időszak 2022 new
- Téli átigazolási időszak 2022 topps
- Téli átigazolási időszak 2022
Több Munkaviszony Ugyanazon Munkáltatónál For Sale
Mit tehetünk a saját ügyfélkör védelme vagy a munkaidő alatti saját vállalkozói tevékenység tilalma (pl. § (1) bekezdés a) pontja alapján Költségvetési támogatás abban az esetben biztosítható, ha a támogatási igény benyújtója megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek. Ugyanis nem tiltja, hogy azonos felek között egyszerre több munkaviszony is álljon fenn párhuzamosan, noha ilyenkor fokozottan kell ügyelni a joggal való visszaélés elkerülésére (a munkáltató ne ezzel a megoldással hosszabbítsa meg a munkavállaló rendes munkaidejét). §-ának (1) bekezdése értelmében a szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. Vannak azonban bizonyos esetek, amikor a más helységben történő foglalkoztatásához a munkavállaló hozzájárulása elengedhetetlen. A munkakör megosztása –. A hatályos német jogban a munkavállaló és a munkáltató kártérítési felelőssége körében értékelendő, ha a munkavállaló nem tudja a munkát elfogadni, illetve, ha a munkáltató nem biztosít munkát a munkavállalónak. A fenti három, alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság típust kivéve a fizetési nélküli szabadság ideje alatt szünetel a biztosítási jogviszony, tehát a munkavállaló nem szerez szolgálati időt és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult és a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. A rendelkezésre állási kötelezettséget ebben az esetben az nehezíti, hogy nem tudja a munkavállaló, hogy a munkáltató mikor fogja bejelenteni, hogy négy nappal később munkát kell végeznie. § (1) bekezdése megengedi, hogy a munkavállaló munkaviszonya mellett munkavégzésre irányuló további jogviszonyt létesítsen. Ezeket az eseteket a Munka Törvénykönyve tételesen felsorolja. A több munkáltató által létesített munkaviszony megszűnik, ha a munkáltatók száma bármely okból egyre csökken. 8] Ezen atipikus foglalkoztatási formánál megállapítható, hogy főleg speciális feladatok ellátására, egymással szorosan együttműködő cégek, tagvállalatoknak jelent megoldási formát, azonban az influenszer kérdéskörben, még ha esetleg el-elvétve alkalmazható is lenne, az egységes gyakorlat kialakítására alkalmatlan ezen foglalkoztatási forma.
A fentiekből következően, további jogviszony más munkáltatónál létesíthető, a munkavállaló szabadideje terhére szabadon vállalhat munkát. Cukrászati termékek gyártásával akar foglalkozni. A fenti esetektől eltérően bármilyen más okból kifolyólag is kérhető a munkáltatótól fizetés nélkül szabadság, azonban ilyenkor az engedélyezés a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik. Több munkaviszony ugyanazon munkáltatónál for sale. Ilyen eset lehet, ha tulajdonosi kapcsolatban álló munkáltatók bizonyos támogató funkciók ellátására (pl.
Ami a többes jogviszony és a támogatások viszonyát érinti, a kérdés megválaszolásához tudni kellene, hogy pontosan milyen támogatást szeretne a munkáltató igénybe venni. A munkáltató megtérítési kötelezettsége. A kárfelelősségre vonatkozó törvényi előírások ismertetése. Összes cikk: Kérdés: Van egy családi vállalkozás, több cégformában tevékenykednek, jelen esetben egyéni vállalkozásként és kft.
Munkaviszony Azonnali Hatályú Megszüntetése
A szociális gondozói megállapodás szerinti feladatok ellátásához mindkét dolgozó rendelkezik megfelelő képesítéssel. Márpedig ugyanaz az időszak nem minősíthető egyidejűleg munkaidőnek és pihenőidőnek is. Létesíthet-e a munkavállaló párhuzamos munkaviszonyokat - Újabb érdekes munkajogi kérdés és ítélet az EUB asztalán. Online megjelenés éve: 2019. A közösségi média korában azonban a hírességek spektruma rövid időn belül megtöbbszöröződött: megjelent a Facebook (2004), az Instagram (2010), a YouTube (2005), illetve a család legújabb tagja, a TikTok (2016) is. Kifizetés-kor nincs SZJA levonás.
Ez a döntés pedig – rövidtávon legalábbis – mindkét félnek előnyös. Kárfelelősség a több munkáltató által létesített munkaviszony esetén. Így tehát a munkavállalók közösen megállapodhatnak arról, hogy a meghatározott munkaidőt milyen arányban osztják fel egymás között. A magyar munkajogban a foglalkoztatási formákat két nagy csoportra bonthatjuk; az első főcsoport, a tipikus foglalkoztatási forma, amely a "klasszikus" munkaviszonyt takarja, tehát a határozatlan idejű, teljes munkaidőben történő foglalkoztatást munkaszerződés alapján, míg a másik csoportba, az ettől eltérő, úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák tartoznak. Hatálya alá tartoznak. Gyermekek után: A munkavállalót a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg. Ismertessük az új szabályokat a munkavállalókkal! Az Egyesült Királyság munkajoga arra az álláspontra helyezkedett, hogy ha a munkáltató a kötelemből szabadulni akar, akkor el kell őt engedni, de köteles a munkavállalónak a munkabért megfizetni. Munkaviszony megszűnése után tb. Ez a "tilalomfa nélküliség" azonban nem jelenti egyúttal azt is, hogy ez minden esetben és feltétel nélkül problémamentesen kivitelezhető. Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint ugyanannál a foglalkoztatónál ugyanazokkal a feltételekkel nem köthető a munka-viszony mellett egy megbízási jogviszony Mt. A munkaerőhiány következtében egyre több munkavállaló létesít egyidejűleg több munkáltatóval munkaviszonyt.
A kérdésem az, hogy a 8 órás munkaviszony mellett lehet-e a vállalkozásában is munkaviszonyba bejelentve? Egyik dolgozónk ugyanezen tevékenységi körrel egyéni vállalkozói igazolványt váltott ki. Ez arra az esetre is igaz, ha a munkaviszonyokat a munkavállaló egyazon munkáltatóval szeretné létesíteni. Röntgen) kitett munkahelyen naponta legalább 3 órát dolgozó munkavállalónak évente 5 munkanap pótszabadság jár. Foglalkoztathatok így egy másik sofőrt magam helyett, ha ő napi 8 órát dolgozik egy egyéb cégnél? Egyszerűsített foglalkoztatás. Minden munkaviszonyában megilleti, ha ezek jogosultsági feltételei az egyes jogviszonyaiban külön-külön is fennállnak. Ezek a következők: - Gyermekgondozás céljából igénybevett fizetés nélküli szabadság: A gyermek 3. életévének betöltéséig jár fizetési nélküli szabadság, melyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Hangsúlyozni kell ugyanakkor, hogy az ítélet csak az azonos felek között fennálló munkaviszonyokra vonatkozik. Adja meg e-mail címét, nevét és adószámát, és ellenőrizzük SALDO-tagságát! Ugyanannak a munkavállalónak napi másik 4 órában, egy másik munkaszerződés alapján szintén több (kettő) munkáltató által létesített munkaviszonya van.
Munkaviszony Munkáltatói Igazolás Minta Word
Ami az akadályokat illeti, gondoljunk csak példának okáért arra a nem szokatlan esetre, amikor a munkavállaló már megkötött és fennálló munkaszerződése olyan összeférhetetlenségi szabályt tartalmaz mely szerint párhuzamos munkaviszony létesítése csak a munkáltatója előzetes hozzájárulásával lehetséges. Ez láthatóan egy adózásilag igen költséges megoldás. Ebben az esetben a 230/2012. Munkáltatót terhelő kötelezettség szocho. Az intézmény előadó-művészeti szervezetet alapító okirata szerint munkavállalói az Mt. A Munkahelyvédelmi Akcióterv kedvezményei a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatóinak a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében szociális hozzájárulási adókedvezményt és szakképzési hozzájárulási kedvezményt nyújtanak. Ebben az esetben úgy kell tekinteni, mintha a munkáltató mondott volna fel a munkavállalónak. Az egyszerűsített munkavállalónak is rendelkeznie kell érvényes munkaszerződéssel azokra a napokra, amikor dolgozik. Szabadságra a részmunkaidőben foglalkoztatottak is az általános szabályok szerint jogosultak! 7] Hajdú József: A munkakör megosztásról: tandemmunkavégzés () (2022. Magyar Munkajogi Konferenciának, ahol már a gyakorlati alkalmazásáról szóló előadásokat is meghallgathat a szakma legkiválóbb előadóitól.
Egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk. A felek a jogviszonyt részmunkaidőben történő foglalkoztatásra hozzák létre, a munkaidő tartama legfeljebb napi 6 óra lehet, a munkaidőkeret időtartama pedig a 4 hónapot nem haladhatja meg. Budapest: Wolters Kluwer Hungary Kft.. ). A külföldi munkajogban pedig ismert az úgynevezett nulla órás szerződés. A munkakör megosztás az atipikus foglalkoztatási formákon belül, a részmunkaidős alkalmazás egyik speciális megjelenési formája, amelyben ugyanazon munkakörre alkalmazott, legalább kettő vagy több munkavállaló egymást szervesen kiegészítve, de idősíkját tekintve egymástól eltérő időben látja el a munkaszerződésben meghatározott munkaköréből eredő kötelességeket.
Munkaviszony Megszűnése Után Tb
Ezeknél az eseteknél az érdeksérelem ott jelentkezik, hogy az írásbeliség elmulasztása miatt vitatható a munkaviszony létrejötte és az is, hogy milyen munkakörben, és mennyi bérért kerül foglalkoztatásra a munkavállaló. Akár a fentiekben felsorolt, akár más, atipikus foglalkoztatási formát választ egy adott cég, érdemes munkajogásszal és adótanácsadóval is egyeztetni. Ebben az esetben a... […]. A felmerülő bérköltséget, kapcsolódó adókat és járulékokat a szokásos módon rögzíti a könyveiben, számviteli kimutatásaiban. A Munka törvénykönyve szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap minden évben. A platform és a felhasználó közötti jogviszony nem főjogviszony, a platform szervezi a tevékenységet, de a felhasználó adott esetben társmunkáltató is lehet. Kérdés: Ha tűzoltóság mellett másodállásban autómentő tevékenységet akarok folytatni, mennyit dolgozhatok?
Köztulajdonban álló munkáltató munkaviszonya, vezető állású munkavállalók, cselekvőképtelen munkavállalók munkaviszonya. Több munkáltató által létesített munkaviszony esetén az adókötelezettség teljesítésére kijelölt munkáltató a saját nevében köteles a bejelentést teljesíteni, és köteles ugyanazon munkaviszony tekintetében a további foglalkoztatók nevét, adószámát, székhelyét, valamint a több munkáltató által létesített munkaviszonyban a munkaviszony kezdetét, és a végét bejelenteni. A munkáltatónak négy nappal a tervezett munkavégzés előtt értesítenie kell a munkavállalót. Ennek oka, hogy a munkaszerződést nem lehet a munkaviszony alanyainak bővülésére tekintettel módosítani. Alapján ide soroljuk a behívásos munkavégzést, a megosztott munkakört, a több munkáltató által létesített munkaviszonyt. A jelenlegi konstrukciók. Helytálló-e az a gyakorlat, hogy amennyiben egy nap szabadságot vesz ki a munkavállaló, aznap egyik munkáját sem látja el, mindkét jogviszonyánál kiírunk egy nap szabadságot? Hozzátesszük, hogy a szerződésszegés esete abban az esetben is vizsgálható, ha ilyen korlátozást a munkaszerződés ugyan nem tartalmaz, azonban a feleket terhelő általános tájékoztatási kötelezettségnek a munkavállaló nem tesz eleget.
A Munka Törvénykönyve nem írja elő, hogy ez a foglalkoztatási forma csak kapcsolt felek esetében lehetséges, teljesen független munkáltatók is alkalmazhatják ezt a jogi eszközt. Összes cikk: Kérdés: Hogyan kell megállapítani az egyszemélyes kft. Valamennyi rendelkezése vonatkozik rá, ugyanúgy, mint az egyéb munkavállalókra, figyelembe véve természetesen a törvény fiatal... […]. Mezőgazdasági idénymunka esetén az év adott időszakához vagy időpontjához kötődőnek kell tekinteni az olyan munkavégzést is, amely az előállított növény vagy állat biológiai sajátossága miatt végezhető el kizárólag abban az időszakban vagy időpontban.
Téli Átigazolási Időszak 2022 Calendar
Ezzel lehet, hogy az Arsenal hadjárata sikertelen volt. Mikel Artetáék dolgoznak azon, hogy jöjjön egy olyan középpályás, aki megfelel a követelményeiknek, és az elmúlt Brighton 21 éves játékosára, Moises Caicedóra vetették ki a hálójukat. Kölcsönadás: A FIFA egyre jobban korlátozza a nemzetközi kölcsönadások számát, mármint hogy hány kölcsönadott és kölcsönkért játékosa lehet egy csapatnak, de attól még, főleg belföldön, a kölcsön transzfer hasznos opció. Minden, ami a téli átigazolási időszakban eddig történt. Az olasz játékos szerződése a nyáron lejár a Chelsea-vel, így a Kékek nem gördítenének akadályt a távozás elé, de bárminemű megállapodás annak függvényében várható, hogy Graham Potteréknek sikerül-e leigazolniuk Enzo Fernandezt a Benficától. Az egyik lehetőség, amikor külföldre igazol egy futballista, mivel az új szövetségnél még nyitva az regisztrációs időszak.
Téli Átigazolási Időszak 2012 Site
A nyáron Raphináért folytatott versenyt a két klub, az Arsenal próbált tárgyalni a Leedsszel a brazil játékos vételáráról, a Chelsea pedig nemes egyszerűséggel szimplán beajánlotta a kért összeget, amit a Leeds elfogadott - igaz, Raphinha végül a Barcelonánál kötött ki. Ennek az oka, hogy a futballvilág két legnagyobb potenciállal bíró játékosa, a Transfermarkt szerint a világ két legértékesebb futballistája, Kylian Mbappé és Erling Haaland szinte biztosan klubot vált. Fleav két és fél év után hagyta el a magyar szervezetet. Zöldasztal: mire érdemes figyelni a téli átigazolási időszakban. Kinsella szavaival egybevág Fabrizo Romano értesülése is: az olasz újságíró azt írta kedden a Twitterén, hogy "a Chelsea érdeklődik Mudryk iránt, tökéletes szélsőt látnak benne a projektjükhöz, de egyelőre semmi nem változott. Egyelőre nem tudni, hogy hol köthet ki, de nyitott az NA-be költözésre is – talán az EG ad neki egy esélyt? Próbajáték: Nemzetközi igazolás esetén érdemes lehet használni az új FIFA-trial, vagyis a próbajáték opciót. A szélső egy ideje már az edzőteremben készül, várhatóan hamarosan csatlakozhat az edzésekre is. Az ENCE kezdőjében ugyan nem történt változás, de fontos megemlíteni, hogy hades is csatlakozott a szabadon igazolható játékosok sorába.
Téli Átigazolási Időszak 2022 Schedule
Több hírforrás arról számolt be, hogy az Arsenal középpályást is akar venni a télen, és kezdetleges érdeklődést mutatott a Real Madrid 20 éves francia játékosa iránt, aki több játéklehetőséget szeretne a Királyiaknál. Mykhalyo Mudryk a várakozásoknak megfelelően elutazott a jelenlegi csapatával, a Shakhtar Donetskkel a törökországi edzőtáborukba. A nagy kérdés az elmúlt napokban az volt, hogy a középpályást kereső Arsenalnak sikerül-e meggyőznie a Brightont, hogy engedjék el Moises Caicedót a megfelelő ajánlatért cserébe. Pontos összegről továbbra sincs szó, Romano szerint viszont az Arsenal közel 50 millió eurót ajánlott fixen a Shaktarnak, plusz további teljesítményarányos bónuszokat. A legfrissebb hiteles hírek szerint Mudryk már beszélt Mikel Artetával a csapatváltásról, sőt, az ukrán játékos ügynöke elvben már meg is állapodott az Arsenallal egy ötéves kontraktusról, ám az átigazolás csak akkor mehet végbe, ha a két klub is dűlőre jut az átigazolási díjat tekitnve - jelenleg a Shakhtar túl sokat kér ugyanis Mudrykért. Marco Silva csapatának Cedric az elsődleges kiszemeltje, a portugál edző korábban a Sportingnál már dolgozhatott együtt a játékossal a 2014-15-as idényben. Bár az Arsenal hivatalosan nem jelentette be, de három játékos esetében is élt a klub az opciójával, hogy egy-egy évre meghosszabbítsák a jelenlegi szerződésüket, így Bukayo Saka és William Saliba 2024-ig, Charlie Patino pedig 2025-ig biztosan marad a klubnál. A játékossal való megegyezés minden bizonnyal nem jelent problémát. Az olasz topklubok a fejüket fogják, hogy Szoboszlai környékén megjelent a Chelsea - sajtóhír. Ekkor kezdődik a téli átigazolási időszak. A Shakhtar eddig kitartott a 88 milló fontos (100 millió eurós) követelése mellett, de eddig minden hiteles forrás arról számolt be, hogy az ukránok lentebb fogják adni az elvárásaikat. Aaron remek védéseket mutatott. A szerint Rapinha megtiszelőnek tartja az Arsenal érdeklődését, de jelenleg nem áll szándékában elhagyni a Barcelonát.
Téli Átigazolási Időszak 2022 New
NB I: A Qarabag gólkirályjelöltje is Magyarországra jöhet, de most nem a Fradi csapna le rá - sajtóhír. Arteta sajtótájékoztatójáról. Folynak a tárgyalások Joao Felixért. Mint Olley írja, a Fulham teljes egészében átvállalja a játékos heti 100 ezer fontos fizetését. Frank Lampard mai távozásával váratlanul megnyílhat az út Amadou Onana távozása előtt az Evertonnál, írja a Twitteren a belga újságíró, Sacha Tavolieri. Miután a Shakhtar jelenleg nem hajlandó engedni a 100 millió eurós követeléséből, az érdeklődő klubok kivárhatnak. Xhaka lett az év svájci legjobb játékosa. Sokáig az a pletyka terjedt, hogy a Sproutban játszó Staehr lesz a befutó a még kiadó helyre, ám sem a német szervezet, sem a játékos nem akarta ezt, így a tárgyalások leálltak a Major után. Mandátumot lehet adni adott területre (várostól kontinensig), egy vagy több sportszervezetre és bajnokságra, meghatározott időn belül. A Chelsea is tárgyal Mudrykért. Fabregas visszatért. Téli átigazolási időszak 2012 site. Azt már csak mi tesszük hozzá, hogy szinte biztosan nem. Itt vannak a részletek!
Téli Átigazolási Időszak 2022 Topps
Újpest: Kruscic távozhat, jól ismert edző lehet az utódja. Írják megbízható angol lapok, mint az Athletic vagy a Times. Hivatalos: Kiwior csatlakozott. A Chelsea-nek a napokban már volt egy 65 millió fontos ajánlatot Caicedóért, ezt a Brighton elutasította. Egyelőre tehát nem enyhül az Arsenal érdeklődése, de Benge szerint az Arsenal nem fog licitháborúban részt venni a Chelsea-vel vagy a többi érdeklődő klubbal Mudrykért. Vidi: Fiatal svéd edző a legfőbb jelölt Huszti utódjának - itt vannak a részletek. Közel lehet a megállapodás! Téli átigazolási időszak 2022 new. Az átigazolás 80 millió fontba kerülne, és csak a nyáron valósulna meg. Az viszont kétségtelen, hogy a játékos fejlődése szempontjából ez egy jó döntés lehet. Meglátjuk, mi lesz a jó döntés a klub és a játékos szempontjából.
Téli Átigazolási Időszak 2022
A tárgyalások mind a három játékossal folynak egy-egy új, hosszú távú szerződés megkötéséről, de ezek a megbeszélések különböző szakaszokban járnak. Anthony egyébként az Arsenal saját nevelésű játékosa, gyerekkorában 10 évet töltött a klub Hale End-i akadémiáján, és együtt játszott olyan játékosokkal, mint Reiss Nelson, Joe Willock vagy Emile Smith Rowe. Brighton: Caicedo nem eladó. A forrás szerint az Arsenal, a Leeds, a Newcastle és az Aston Villa is pozitívan fogadta a Juventus kapcsolatfelvételét, de a többségük előbb csak kölcsönbe szeretné leigazolni a 24 éves sokoldalú középpályást, és csak akkor véglegesítené a játékost, ha beválna a szezon második felében. Végül a pletyka igaznak bizonyult és a csere már meg is történt. Ez a kiszemelt pedig Declan Rice lehet. A felállást az irányítói pozícióban már többször is bizonyító Aaron vezetheti majd, hozzá csatlakozik AWP-sként a hazatérő kolor, valamint a bodito, kamion és msN alkotta rifler trió. De ez az időszak tökéletes lehetőség arra is, hogy a különböző szervezetek leüljenek és megvizsgálják, hogyan is tehetnék még ütőképesebbé a felállásaikat. A forrás szerint Eduék 20 millió eurót fizetnek a játékosért fixen, és további öt millió eurót bónuszok formájában, és a Valladolid igényt tarthat némi jutalékra a jobb hátvéd esetleges jövőbeli eladásából. Az Arsenal és a Manchester United napok óta arra vár, hogy az Atletico Madrid lentebb adjon a követeléseiből, de mindkét klub továbbra is fenntartja az érdeklődését a portugál iránt. A Manchester Unitedben mémmé váló Donny van de Beeket is figyelte a Castle, de róla is lemaradt, ahogy többek között Dele Alliról is, mindketten az Evertonhoz kerültek.
Túl sok konkrétum nincs a francia szélsővel kapcsolatban, csak annyi, hogy "mivel a játékosnak 2025-ig szerződése van a Leverkusennel, biztosan nem lesz olcsó az esetleges átigazolás. Kessié: "Xavi felhívott, hogy meggyőzzön a váltásról? Bár róluk konkrét információ az elmúlt hetekben nem esett szó, érdemes felelevíteni, kikért érdeklődött kisebb-nagyobb szinten az Arsenal tavaly nyáron és télen: Yeremy Pino (Villarreal), Jesper Lindström (Frankfurt), Facundo Torres (Orlando City), Pedro Neto (Wolverhampton), Moussa Diaby (Leverkusen). Ha minden igaz, a játékos már megérkezett Londonba, hogy teljesítse az orvosi vizsgálatok első felét, a másodikat holnap fejezi majd be. A bulvárlap szerint a Bournemouth 23 éves bal szélső támadójáért, Jaidon Anthonyért érdeklődünk olyan csapatok mellett, mint a Leicester, a Leverkusen vagy a Mönchengladbach. A próbajáték szezononként maximum nyolc hét lehet 21 éves korig, felette pedig három hét lehet futballistánként.
Több olasz hírforrás arról számolt be, hogy Weston McKennie ügynöke néhány napja Londonban tartózkodik, hogy jónéhány PL-csapattal egyeztessen az amerikai játékos jövőjéről. Az olasz válogatott szerződése a nyáron lejár a Chelsea-vel, a Kékek pedig túladnának rajta, főleg ha sikerül leigazolniuk Enzo Fernandezt - és erre minden esély megvan. Az IAS teljes CS:GO csapata távozott a szervezettől Karácsony előtt. A játékos szerződése 2024 nyarán jár le az Arsenallal. Ornstein szerint az Ágyúsoknak tetszene Felix játéka, és szerintük remekül beleillene Arteta játékstílusába. Az ONYX, a Budapest Five és a Cowana korábbi játékosaiból összeállt a már napok óta pletykált új magyar ötös, méghozzá a Rapid Ninjas zászlaja alatt – jelentette be a szervezet. Fontos szempont lehet a tárgyalások során, hogy a Brightonnak még helyettest is kellene találni Caicedo helyére. Shox és smithzz új csapata. A gondot azonban az okozza jelenleg, hogy az Atletico Madrid jelenleg még kölcsönszerződés esetén is túl sokat kérne a portugálért, a kölcsönbérleti díj plusz a játékos teljes bérének a teljes átvállalása a szezon végéig 22 millió euróra rúgna, ez jelenleg minden érdeklődőnek túl magas feltétel.