A Határozott Idejű Szerződések Veszélyei | Dolgozó Mami — Elveszett Taj Kártya Pótlása 2021 Online

Viszont, jó ha tudjuk, hogy amikor egy várandós munkavállaló helyettesítésére alkalmaznak valakit, akkor vele csakis és kizárólag határozott idejű munkaszerződés köthető, ami arra az időtartamra szól, amíg a kismama vissza nem tér. István nyolc éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, karbantartóként. 2-3 héttel járna le)-" megoldás lehet az, hogy nem a munkaviszony megszűnése után azonnal, hanem pár héttel később jelentkezik a munkaügyi központban, illetve igényli meg az álláskeresési járadékot. Ez rendben van, hiszen 05. körül várható a szülés, és 06. Facebook | Kapcsolat: info(kukac). Bár az ingyenesen végezhető munkák iránt igen ritka a kereslet a munkaerőpiacon, néha mégis felmerül a kérdés, hogy milyen jogi szabályozás áll amögött, ha valaki mégis munkabér kifizetés nélkül szeretne munkát végezni. Időszakonként újabb és újabb olyan megkereséssekkel is találkozunk, amelyek a munkáltató által rosszul számfejtett és kifizetett munkabér visszakövetelésével vannak összefüggésben. A törvény a munkavállalók védelme érdekében kimondja, hogy a határozott idejű munkaviszony tartama az öt évet nem haladhatja meg, ideértve a meghosszabbított és az előző határozott időre kötött munkaszerződés megszűnésétől számított hat hónapon belül létesített újabb határozott tartamú munkaviszony tartamát is. Amint a munkaviszony megszűnik, passzív jogon folyósítják számára továbbra is az ellátást. Előfordul, hogy a kismamát már nem tekinti a munkáltató teljes értékű alkalmazottnak, ezért megkéri, hogy menjen táppénzre. Múlt héten az RTL Klub reggeli műsorába hívtak meg szakértőként, hogy a munkáltatók által sokszor jogszerűtlenül alkalmazott határozott idejű szerződésekről beszélgessünk. Miért kapok határozott időtartamú szerződést? Táppénz a biztosítási... […].

1. Határozott idejű munkaszerzodes kismama
2. Határozott idejű munkaszerződés felmondás
3. Határozott idejű munkaszerződés felmondása
4. Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése
5. Határozott idejű munkaszerződés lejárta
6. Határozott idejű munkaszerződés mt
7. Határozott idejű munkaszerződés hosszabbítása
8. Elveszett taj kártya igénylés online shop
9. Elveszett taj kártya igénylés online zdarma
10. Elveszett taj kártya igénylés online shopping

Határozott Idejű Munkaszerzodes Kismama

Bejövő számlák ellenőrzése, könyvelése, hibás számlák kezelése Elhatárolások készítése A havi és éves átértékelések elkészítése és ellenőrzése Árfolyam különbözetek kalkulációja és könyvelése Számlák egyeztetése a főkönyvi számlákkal, eltérések megállapítása és azok korrekciója 21:43. Kollonay Csilla az eset kapcsán elmondta, hogy a határozott idejű munkaviszony meghosszabbításához, de különösen a megismételt hosszabbításhoz alapos indok szükséges mind az európai uniós, mind a magyar munkajogi szabályok szerint. De jól látszik, az államnak a saját háza táján is akad tennivalója, hogy a szülő nőket és kismamákat ne érje hátrány" – mondta. Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re a munkavállaló, aki második gyermekét 2020. október 12-re várja, és határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozott a munkáltatójánál 2018. október 29-től 2019. augusztus 31-ig, és 2019. november 18-tól 2020. szeptember 18-ig? Amennyiben nincs nyomós indokod, akkor bizony ha a határozott idő lejárta előtt szünteted meg a munkaviszonyodat az jogellenesnek minősül. 2. lépés: Ha a biztosított a fenti időszakban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, azonban ezen időszak utolsó napjához időben legközelebb eső időszakban rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, és van legalább a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napjától 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor az ellátás naptári napi ezen 120 naptári napi jövedelem alapján kell megállapítani. Összességében több különböző álláspontot ismerhettek meg a jelenlévők a hazai család- és foglalkoztatáspolitika aktuális kihívásairól, és sok más olyan megközelítés is létezik, amelyek ennek a beszélgetésnek a keretében nem merültek fel. Ha valaki nem akar visszamenni. A helyzetet tovább súlyosbítják a nemek közti fizetési egyenlőtlenségek, valamint az anyák szüléshez kapcsolódó fizetés nélküli szabadságának hossza. Csecsemőgondozási díjra az a nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és gyermeke a biztosítás tartama alatt, vagy az annak megszűnését követő negyvenkét napon belül születik. Bérezés új munkakör esetén. Dóra egészségbiztosítását az egykori munkahelye megszüntette, és egy mostani kórházi kezelés során szembesült azzal, hogy nincs nyilvántartva jogosultként.

Határozott Idejű Munkaszerződés Felmondás

A határozott idejű munkaviszonyt csak abban az esetben tudod megszüntetni, ha arra igen nyomós okod van. Az is előfordulhat, hogy a munkáltató megtudja, hogy a munkavállaló gyermeket vár. Azonban "benne vagyok a korban", valószínűleg pont ebben a 3-4 évben, azon belül szeretnénk babát vállalni. A gyermekgondozási díjnál úgy lesz meg a 365 nap, ha minimum 197 napig biztosított lesz a szülés előtt és a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt is fennáll a jogviszony. A Dórával dolgozó három férfi gyakornok állásban maradt, a velük induló összes női munkatárs jogviszonya megszűnt. Kérdés: Jogosult valamilyen társadalombiztosítási ellátásra az az édesanya, akinek 2013. október 1-jétől fennálló határozott idejű munkaszerződése 2014. december 20-án lejárt, 2015. január 27-én pedig megszületett a gyermeke? 10. értelmében a Magyar Államkincstár az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatosan tájékoztatja a biztosítottakat, valamint segítséget nyújt az igény.

Határozott Idejű Munkaszerződés Felmondása

Kende Ágnes hozzátette, hogy a munkaerőhiány miatt a kisgyermekes anyáknak több esélyük van elhelyezkedni, mint korábban, több gyermek esetében azonban munkaerőpiaci helyzetük továbbra is rendkívül kedvezőtlen. Ügyfelünk Jogtárs jogvédelmi biztosítással rendelkező vállalkozás, amely egy szerződés alapján megfelelően teljesített mindent, és a teljesítést a megrendelő is elismerte. A határozott időre kötött szerződés korlátlan hosszúságú lehet? Jelenleg azt feltételezzük, hogy a 365 biztosított nap a gyermek születése előtti két évből megvan, így a kérdés az, hogy megfelel-e a másik feltételnek a csedet igénylő személy. 5 évig hosszabbítgatnak, majd az 5. év letelte után fel is út, le is út. Válaszát előre is köszönöm. A határozott idejű szerződés hátrányos a kismama részére, mert nincs végkielégítés, nincs felmondási idő, egyedül a felhalmozott szabadság kifizetése szükséges a munkáltató részéről. Ez alól kivétel, ha a felajánlott munkakört nem fogadja el, és nincs erre alapos indoka. Kiegészítő információ: a kismama egyéni vállalkozó is egyben. § szerinti- biztosított (pl.

Határozott Idejű Munkaszerződés Megszüntetése

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére. A dolgozó előtte 4 évig dolgozott korábbi munkáltatójánál. Csed, gyed, szabadság, ha szülés után lejár a határozott idejű munkaviszony. Ezen felül kártérítésként a háromhavi távolléti díj összegét meghaladó kárát is kérheti. Csak abban az esetben szüntetheti meg felmondással a határozott idejű munkaviszonyt, ha felszámolás vagy csődeljárás alatt áll vagy elháríthatatlan külső ok miatt a foglalkoztatás lehetetlenné válik.

Határozott Idejű Munkaszerződés Lejárta

Nemrégiben arról írtunk a Karrier Trend oldalán, hogy vajon az önéletrajzunkba érdemes-e beleírni, ha van gyermekünk. Kismama határozott idejű munkaviszonya közvetlenül a szülés után lejár. A családvédelmi intézkedések főként a középosztály számára kecsegtetők, a szegényebb rétegek ezek előnyeiből jórészt kimaradnak. A határozott idejű munkaviszony a határozott idő elteltével megszűnik. Akkor arra jutottunk, hogy ezt akár az előnyünkre is tudjuk fordítani, hiszen a gyermeknevelés nagy meló, rengeteg tapasztalatot szerzünk közben, anyaként pedig egész biztos, hogy elképesztő szervezőkészséggel rendelkezünk. CSED-re (csecsemőgondozási díj) és GYED-re (gyermekgondozási díj) főszabály szerint csak az jogosult, aki –Tbj. A munkáltató köteles a munkaidő-beosztást módosítani, ha az szükséges a dolgozó egészségi állapotának védelme érdekében. Továbbdolgozás esetén pedig arra is lehet hivatkozni, hogy a felek szóban új munkaviszonyt létesítettek, mely ellenkező kikötés hiányában határozatlan időtartamra jött létre. Jellemzően ilyenkor a munkáltató támaszt követelést a munkáltatóval szemben. Ennek során figyelemmel kell lenniük arra is, hogy a határozott idejű munkaviszony tartama az öt […]. Meghatározott feltétel bekövetkeztével (kismama visszatéréséig) vagy egy meghatározott feladat ellátásával.

Határozott Idejű Munkaszerződés Mt

Könyvelés állások, munkák. Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül. A kismama munkavállaló a felajánlott munkakör szerinti alapbérre jogosult, amely a szerződése szerinti alapbérnél nem lehet kevesebb. Ez alapján tehát arra kell nagyon figyelni, hogy ha előre meghatározott ideig szeretnénk foglalkoztatni valakit, akkor mindenképpen rögzítenünk kell ezt a munkaszerződésében is. Érdemes ilyenkor megvizsgálni, hogy a munkavállalók hány százaléka van ilyen módon alkalmazva – ha 10%-os termelésingadozásnál a dolgozók 70%-ának határozott idejű szerződése van, ez már nem magyarázható az ingadozással – illetve én mindig szeretem megnézni, hogy vajon a nemek szerinti eloszlás milyen – ha csak a női dolgozók vannak határozott szerződéssel, az bizony gyanús…. Nyári dömping szezonális munkában, projektfeladat stb. A helyettesített munkavállalónk azt tervezi, hogy a fizetés nélküli szabadság lejártát követően előbb a felhalmozott szabadsága kiadását kéri. A főszabály alól azonban kivételeket is megállapít a Munka Törvénykönyve, leginkább a kisgyermeket nevelő munkavállalók érdekeinek védelmének érdekében. Így például a módosítás utalhat a helyettesített munkavállaló újabb gyermekének születésével kapcsolatos távollétre, és ehhez kapcsolhatja a munkaviszony későbbi megszűnését. Legközelebb július elején jár le. A munkáltatónak pedig nem a két tény közti okozati összefüggés hiányát, hanem a munkáltatói intézkedés okszerű indokoltságát kell bizonyítania. Ekkor azzal biztatták, hogy próbáljon meg egy újabb gyakornoki állásra pályázni, amit néhány hónappal később írtak ki. Szikra Dorottya rámutatott, az állam munkáltatóként is sokszor rossz példával rukkol elő.

Határozott Idejű Munkaszerződés Hosszabbítása

Ne legyenek illúzióid, 6 hónap elégedettség nem indok arra, hogy megtartsanak egy munkavállalót 3évig szimpla könyvelési tételként. Szerző: G. P. Fotó: Envato. Még szerencse, hogy ez nem haladhatja meg a 12 havi távolléti díj összegét. § (1) bekezdése szerinti - folyamatos... […]. Tehát mindegyik ellátásra jogosult lesz. Ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Bár EBH-állásfoglalás is született arról, hogy nem lehet a gyermekvállalásra, a családra, a házasodásra vonatkozó kérdéseket feltenni az állásinterjún, a gyakorlatban ez mégis indirekt módon sokszor megtörténik. A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft. A táppénzre való jogosultságnál valóban figyelembe kell venni, hogy a táppénz csak a... […]. Ez azt jelenti, hogy ha nem szerzel magadnak a gömbölyödő pocakoddal másik állást (ismerve a magyar munkaerőpiacot, ennek esélye erősen a nulla felé konvergál), akkor igencsak nehéz lesz CSED-et és GYED-et kapnod. Hat hónap után azonban ismételten létesíthető határozott időtartamú munkaviszony.

A beszélgetés apropóját a nemrég bejelentett családvédelmi akcióterv adta: a diskurzus az "ismétlődő szülés veszélye" néven ismertté vált jogeset mentén indult, majd a kisgyermekes szülők munkaerőpiaci helyzetére fókuszált, végül pedig azt járta körbe, hogy egyáltalán lehetséges-e jogi/policy eszközökkel hatékonyan befolyásolni a demográfiai folyamatokat, valamint a termékenységet. Hétfőn már elmehetek táppénzre?

Ebből kifolyólag rendszerünkben sem Ön, sem orvosa, sem esetlegesen egy harmadik fél nem tudja visszakeresni az Ön korábbi orvoslátogatásainak adatait. Várakozhatok egyszerre több szolgáltatásra is? Amennyiben Önnek nincs foglalt időpontja, akkor a korábban érkezettek, és az Ön előttre időpontot foglaltak után kerül sorra. Elveszett taj kártya igénylés online zdarma. A tervek szerint a kistérségekben a háziorvosok maguk választhatják meg a vezetőt, aki "rálátna" a praxisokban zajló gyógyításra, adatokat gyűjtene, elemezne, a jó gyakorlatokat közkinccsé tenné. Mi történik, ha többször bejelentkezek ugyanarra a szolgáltatásra? Előfordult már, hogy egy személyes irata elveszett, megrongálódott?

Elveszett Taj Kártya Igénylés Online Shop

Amennyiben szükségét érzi, az elveszett kártyát letiltathatja orvosánál a következő személyes találkozó alkalmával. Milyen adatok szerepelnek az azonosító kártyán? Azonosító kártyát orvosától kaphat. Ez a döntés megfordítható. Milyen lehetőségek vannak a főmenüben?

000 forint szolgáltatási díjat kell fizetni. Más dokumentumokra is szükség lehet az egyén körülményeitől függően, – például kiskorú törvényes képviselőjének eljárása esetén a törvényes képviselő személyazonosítására alkalmas igazolvány és a kiskorú születési anyakönyvi kivonata, – ezért érdeklődjünk előzetesen, vagy nézzünk utána az OEP honlapján. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Payroll Consulting - Adóhatósági és egészségbiztosítási ügyintézés. Amennyiben Önnek foglalt időpontja volt, de az adott időpontban nem jelenik meg ellátásra, akkor az időpontot az adott napon éjfélkor utólag ütemezetten töröljük.

§-a 2016-tól előírja az úgynevezett kollegiális szakmai vezető intézményének újbóli bevezetését a háziorvosok, a házi gyermekorvosok és az alapellátást nyújtó fogorvosok esetében járásokhoz igazítottan, valamint megyei és országos szinten. A váróterembe felszerelt kijelző három fontos célt szolgál: egyrészt megjeleníti az éppen soron következő páciens adatait, így lehetőséget biztosítva, hogy a szóbeli szólítás mellett írásban is megjelenjen az éppen behívott neve. A szolgáltatás kiválasztása után rendszerünk tájékoztató információkat közöl az Ön előtt várakozókról, illetve a várható várakozási időről. Rendszerünkben Önnek egy szolgáltatásra egyszerre csak egy foglalt időpontja lehet. Ha nincs kártyája, vagy van kártyája, csak az nincs Önnél, akkor a TAJ számával kell bejelentkeznie. Jelentkezzen be a webes felületen, majd a felső menüben az Időpontjaim pontot választva megtekintheti az Ön számára lefoglalt időpontok listáját. Elveszett taj kártya igénylés online shopping. A terminálon történő bejelentkezéssel Ön bekerül a kiválasztott szolgáltatás várakozási sorába - ami olyan, mintha sorszámot húzott volna. Az új KATA törvény alapján is kisadózó maradhattam.

Elveszett Taj Kártya Igénylés Online Zdarma

Az Erodium rendszer számára kétféle páciens létezik: a kártyával rendelkező regisztrált páciens és a kártyával nem rendelkező páciens. Elveszett taj kártya igénylés online shop. Adófolyószámla egyeztetése, rendezése. Azon kívül egyéb, személyazonosításra alkalmas okirat (pl. Másrészt a kártyák egyedi kóddal ellátottak, mely kód segítségével lehetőség előre időpontot foglalni az interneten keresztül. • lakcímet, és/vagy tartózkodási helyet igazoló okmány (lakcímkártya).

Az Erodium Orvosi Betegirányító Rendszer célja integrált megoldással szolgálni orvosi rendelők számára. Igen, rendszerünk csak akkor fogja szólítani Önt, ha bejelentkezett a terminálon. Lefoglalt időpont lemondására az internetes felületen van lehetőség. Ha TAJ száma szerepel az adott orvos páciens nyilvántartásában, akkor Önt rendszerünk felismeri és a főmenü jelenik meg. Ehhez a művelethez mindenképpen szüksége lesz az azonosító kártyájára, így TAJ számmal belépve ez a szolgáltatás nem érhető el. Kimosták a mosógépben egy zsebben, vagy ráolvadtak a számok a műanyag tokra a melegben, vagy a költözéskor elveszett. Ha úgy jelentkezik be egy szolgáltatásra a terminálon, hogy korábban már ugyanarra a szolgáltatásra bejelentkezett és még nem került sorra, akkor rendszerünk tájékoztatni fogja az Ön előtt várakozók számáról és a várható várakozási időről. Sokan nem jelentkeztek be egyetlen körzeti orvoshoz sem.

Ezt a díjat igyekszünk az adott körülömények között a lehető legalacsonyabban tartani, ezért a kártyáknak nincs általánosan meghatározott áruk, mindig a lehetőségekhez igazítva a lehető legkedvezőbb áron kínáljuk őket. Azonosítás után a főmenüben a rendszer felkínálja Önnek az éppen futó rendeléseket, így Ön választhat, hogy milyen szolgáltatást szeretne igénybe venni. Ha úgy érzi, bizonytalan az ügyintézés kimenetelében, vagy nem akar újabb és újabb napokat a hivatalokban eltölteni, akkor bízza irodánkra a megoldást! Ön csak akkor jelenik meg rendszerünkben, ha azonosító kártyát rendelünk Önhöz. Ha elveszítette kártyáját, bármikor kérhet új kártyát orvosától. A terminál ezen kívül fel van szerelve egy kártyaolvasó ablakkal: amennyiben van azonosító kártyája, ide kell helyeznie azt a gyors azonosításhoz.

Elveszett Taj Kártya Igénylés Online Shopping

Az Ön foglalása a Megerősítés gomb megérintésével véglegesedik. Ezen a felületen egy zöld napot kell választania! Olyanok után is kapnak az orvosok kártyapénzt, akik magánorvoshoz járnak. Ha van foglalt időpontom, akkor is be kell jelentkeznem a terminálon? Ezekre alapozva nem lehet adatgyűjtést végezni és elemzést készíteni. A TAJ kártya elvesztése, megsemmisülése, megrongálódása esetén, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) honlapjáról is letölthető igénylőlapon TAJ kártya másodlat igényelhető. Miben is tudunk segíteni? Az egeret az adott rendelés fölé mozgatva megjelenik az adott szolgáltatás neve, illetve a szabad időpontok száma. A Payroll Consulting Könyvelő és Tanácsadó Irodánál lehetősége van adóhatósági és egészségbiztosítási ügyek intézésére is. Annak érdekében, hogy Önnek időpontot tudjunk fenntartani a rendszerben, Önt azonosítanunk kell, és erre szolgál a kártya. A TAJ szám beviteli felület alján biztosítunk egy gombot, melynek segítéségével Ön TAJ szám beírása nélkül juthat a név beíró felületre. Ezt az azonosító számot rendszerünk köti az Ön TAJ számához, így szolgál a kártya az Ön azonosítására. Ezen adatok gyűjtése során személyes adatokat nem kezelünk vagy rögzítünk, kizárólag személyes azonosításra alkalmatlan adatok alapján állítjuk össze a statisztikákat. Az előbbi példában tehát Ön eltűnik a rendszerünkből, amikor az ellátása befejeződik.

Órákat eltöltenie a hivatalokban! Rendszerünk központi komponense a váróterembe elhelyezett érintőképernyős terminál. Első lépésben azonosítania kell magát: ha van azonosító kártyája, akkor használhatja azt a gyorsabb azonosítás érdekében. A kódon kívül az Ön azonosítása érdekében meg kell még adni a TAJ számát is. A TAJ kártya önmagában nem elegendő az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság bizonyítására. Másrészt orvosok által összeállított betegtájékoztató anyagokat jelenítünk meg a kijelzőn, az Önök információkkal való ellátása érdekében. Amikor Ön kiválaszt egy szolgáltatást a főmenüből, Ön automatikusan bekerül a szolgáltatásra várók sorába. Ebből kifolyólag fontos, hogy a TAJ kártyán szereplő személyazonosító adatok azonosak legyenek a többi személyazonosításra alkalmas okiraton feltüntetett adatokkal. A sikeres bejelentkezés után rendszerünk megjeleníti Önnek a következő 30 nap rendelési időpontjait. Ezen kívül amennyiben kér e-mail értesítést a foglalásairól, és ennek kapcsán megadott egy e-mail címet, akkor ezt is az Önhöz tartozó személyes adatként tartjuk nyilván. Itt ismét egy zöld időpontot kell választania a továbblépéshez! Azok változása esetén új TAJ kártya kiállításáról kell gondoskodnia a magánszemélynek.

A terminálon legegyszerűbben kártyával tudja azonosítani magát. A rendszer bevezetésekor orvosa meghirdethet külön időpontokat, amikor kártyát kaphat, illetve a későbbiekben bármikor a normál orvoslátogatások során kérhet kártyát. Adóhatósági és egészségbiztosítási ügyintézés. Hogyan azonosíthatom magam, ha nem tudom a TAJ számomat sem? A törvény szerint az egészségügyi alapellátás biztosítja, hogy a beteg a lakóhelyén, illetve annak közelében választása alapján igénybe vehető, hosszú távú, személyes kapcsolaton alapuló, folyamatos egészségügyi ellátásban részesüljön, nemétől, korától és betegsége természetétől függetlenül. A terminálon történő időpontfoglaláshoz a következő lépéseket kell tennie: - Első lépésként azonosítani kell magát a terminálon az azonosító kártyájával. Hogyan működik a bejelentkezés a terminálon? Adóhatósági ügyekben való képviselet. Nem árthat, ha mindenesetre ellenőrizzük, megvan-e, s ha igen, olvasható-e még a TAJ kártyánk. Új törvény lépett hatályba az egészségügyi alapellátásról, s sok részletszabályt csak később ismerhetünk meg, ha a kapcsolódó rendeletek is megjelennek.

Várjuk tanácsadásunkon! Ekkor a rendszer felkínálja az elérhető szolgáltatásokat: itt ki kell választania azt a szolgáltatást, amelyre időpontot szeretne foglalni! A terminál egy beépített érintőképernyővel felszerelt számítógép. Hogyan kérhetek emlékeztető e-mail-t a foglalt időpontomról? Szolgáltatásaink tervezésénél fontos szempont volt, hogy a lehető legkevesebb személyes adatot tartsuk nyilván, illetve amint egy adatra nincs tovább szükség, azt haladéktalanul töröljük. A következő lépéseket kell tennie: - Az oldal tetején a Kezdőlap gombbal térjen vissza a kezdőlapra, és válassza a "Regisztrált páciens vagyok" opciót!